超龄老人和劳动单位之间有什么关系
- 职场就业
- 关注:1.07W次
老人过了退休年龄还工作,劳动单位可以不给老人发工资吗?超龄老人和劳动单位之间有什么关系?请看下文。
操作方法
(01)我们先来了解什么是超龄老人?超龄老人是指,过了退休年龄,还在上班的老人。我国法定退休年龄是男性满60周岁,女性满50周岁。
(02)超龄老人和劳动单位之间是什么关系?在劳动单位没有解雇超龄老人之前,超龄老人和劳动单位就是雇佣与被雇佣的劳务关系。
(03)超龄老人在劳动单位工作,劳动单位必须依法支付超龄老人工资。超龄老人有权在享有退休金的同时,还享有劳动单位支付的劳动工资,除非超龄老人已不在该劳动单位工作。
(04)老人退休是权利不是义务,国家没有相关法律规定不允许超龄老人在外打工赚钱,所以超龄老人在外工作,劳动单位要支付超龄老人工资,因为超龄老人是该劳动单位的员工,所以享有该有的工资和各项福利。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://miaozhigu.com/zh-my/zclc/jiuye/10v0q.html