![教你几招升职加薪的歪点子]( "教你几招升职加薪的歪点子")
- 不想当将军的士兵就不是好士兵，小编给你整理了几个歪点子，不妨试试看~操作方法（01）你该自省一番了~时间不停留，滚滚向前流，每隔段时间就多反思一下自己，近来，你多多少得罪了某些人，或者惹他们不开心了，或者关系弄僵了。或者让领导不爽了，还在担心他给你穿小鞋吧！公司快要人事调动了，你...
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![职场上，“加薪看长，升职观短”，是什么影响了你的晋升路径？]( "职场上，“加薪看长，升职观短”，是什么影响了你的晋升路径？")
- 简要回答作为职场人，谁不想升职加薪呢，但人们总是有一个误解，认为能力强，业绩好就应该被提拔，否则就是单位不行，领导眼瞎。如果单单说加薪的话，能力强，业绩好确实可以比其他人赚的多，所谓的“多劳多得”，创造的价值多，拿的多毋庸置疑。能力强、业绩好，优势（长处）得到了发挥，可以是优秀员...
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![如何得到老板的赏识？新工作加薪升职指南！]( "如何得到老板的赏识？新工作加薪升职指南！")
- 很多人在新年之后换了一份新的工作，希望能够在新工作中获得更多的财富，以及获取更多的成功讯息。想要在新工作中获得更多的财富，离不开老板的赏识，如果老板不赏识你，你何来的更多财富？只是该如何才能获得老板的赏识呢？来吧各位，新工作升职加薪的最新指南在这儿，赶紧学习起来吧！操作...
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![在公司10年，没有功劳也有苦劳，为何升职加薪总轮不到我]( "在公司10年，没有功劳也有苦劳，为何升职加薪总轮不到我")
- 简要回答老王在一家上市国有企业工作，在这家公司，只要员工不犯错，就可以一直呆下去。但相对的，晋升和加薪机会也很少。老王在这家公司都已经10年了，还只是一个普通的设计员，从来没有单独加过薪，只能碰到公司给全员普涨时才能跟着一起涨一点。有一次朋友聚会，他喝了不少酒，喝完他又...
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![老板太小气，工资太低？坚持做好这3点，让老板主动给你加薪！]( "老板太小气，工资太低？坚持做好这3点，让老板主动给你加薪！")
- 简要回答我们在工作中忙忙碌碌，图个啥？还不就是为了能够多赚点钱吗？对于许多职场人来说，升值加薪才是自己职场道路上的第一目标，也愿意为此努力奋斗，可问题是，真正能升职加薪的人其实并不多。职位还好说，毕竟高级职位向来竞争激烈，拿不到也就算了，可很多人连加薪都享受不到。怎么才...
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![社保基数怎么调？加薪后如何调整社保缴费工资？]( "社保基数怎么调？加薪后如何调整社保缴费工资？")
- 每个企业都需要为员工缴纳社保，社保的基数就是缴纳社保的最低最高额，而社保工资就是发放给员工的工资，下面教大家：社保基数怎么调！加薪后如何调整社保缴费工资？操作方法（01）登录电子税务局或者地税申报系统，点击<申报缴税>，再点击<社保费管理>。进入社保界面后，点击<缴费工资调整>。...
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![别怪老板总是不提拔你！有了这3个特质，职场升职加薪还会慢么？]( "别怪老板总是不提拔你！有了这3个特质，职场升职加薪还会慢么？")
- 简要回答对于大多数职场人来说，升职加薪就是工作中最重要的事情之一，也是自己为之奋斗的目标。可问题是，虽然有很多人愿意为此付出努力，但也并不是都能争取到升职加薪的机会的。有的职场人，明明已经工作多年，但却还和刚开始工作时差别不大，错过了很多次升职和加薪的机会，而有些人...
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![有能力的人为何无缘升职加薪]( "有能力的人为何无缘升职加薪")
- 简要回答有很多人在初入职场的时候可能都会有一种错觉，他们都认为只要自己勤奋努力并且有能力的话，肯定都会得到领导的赏识，并且甚至加薪。但是在工作了一部分时间之后，却发现其实并不是这样。首先就是因为想要让领导认识你，肯定是需要讨领导的欢心，一个有能力的人确实能够为公...
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![办公桌抽屉越干净的人，多数是这六种人，难怪他们能升职加薪]( "办公桌抽屉越干净的人，多数是这六种人，难怪他们能升职加薪")
- 简要回答一个人是否在工作中能够升职加薪，往往和他的工作态度和习惯有关。办公桌抽屉的整洁程度可以反映一个人的工作态度以及个人素质。下面将介绍六种习惯保持办公桌抽屉干净整洁的人，他们的习惯不仅能提高工作效率，更能促使他们获得职场成功。第一种人：注重工作规划与执行...
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![如何要求加薪]( "如何要求加薪")
- 职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。现在的职场中，你应该如何向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？申请加薪事关重大，没有方法、技巧，加薪申请可能会成为过眼云烟。在此，津门人才网职业顾问收集整理了下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。操作方法（01）...
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![职场上 掌握正确的沟通与表达方式 让你离升职加薪又进一步]( "职场上 掌握正确的沟通与表达方式 让你离升职加薪又进一步")
- 简要回答用对方能够理解的方式进行表达、在谈论工作时可以适当直接一些、不要过多猜测对方的想法。在职场中，掌握正确的沟通与表达方式对于职场人来说至关重要。良好的沟通能够为职场人带来巨大的帮助。积极而有效的沟通可以建立良好的人脉关系，为事业发展打下坚实基础。1...
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![为什么你每天都加班，却得不到升职加薪，往往是因为这三个原因]( "为什么你每天都加班，却得不到升职加薪，往往是因为这三个原因")
- 简要回答在职场中，加班已经成了大潮流，几乎每个劳动者都经历过各种自愿和非自愿的加班。加班文化的盛行，让原本正常的准时下班成了奢侈。如果加班有加班费或者调休，或许劳动者的不满还不会这么大。但可惜的是，很多公司没有加班费，还要求员工把公司当自己家，恨不得无偿加班24小时...
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![在公司老板会主动给这几种人加薪。]( "在公司老板会主动给这几种人加薪。")
- 在公司工作无非求的是升职加薪，那么哪些人会受到老板的青睐实现快速的加薪呢？一起来看一下。操作方法（01）用结果说话的人少说话多做事，低调做人高调做事，不用一些浮夸的语言去修饰，也不用刻意的去拍马屁，这个都不是重要的，最重要的是公司能够给公司带来无限的业绩，用业绩说话，这样的...
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![如何快速升职加薪？需要“卷王之姿”与“提携之态”，两条腿走路]( "如何快速升职加薪？需要“卷王之姿”与“提携之态”，两条腿走路")
- 简要回答这世上没有速成之法，如果有也只是相对而言。职场资源就那么多，优质资源又具有稀缺性，谁走得更快，谁就占据了先机。想要领先别人，就要两条腿走路，一方面需要自己能力强，可以理解为“卷王之姿”；另一方面需要领导的赏识，可以理解为“提携之态”。能做事，又可以让领导愉悦，不给...
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![同事升职加薪，你却“稳如泰山”？职场晋升的3大误区，请注意！]( "同事升职加薪，你却“稳如泰山”？职场晋升的3大误区，请注意！")
- 简要回答对于职场人来说，什么事情比较重要？答案当然是升职加薪了，比较我们在职场上打拼，很大一个原因就是为了维持生活，需要赚钱。而升职加薪，既能满足经济上的需要，也可以满足我们精神上的需求。但比较难受的是，升职加薪并不是那么一件容易的事，而且还因人而异，有的人在职场上工作...
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![想要让老板主动加薪，那你就要想想办法，去超越老板的预期]( "想要让老板主动加薪，那你就要想想办法，去超越老板的预期")
- 简要回答在职场上工作，工资的职场人最关心的事情之一就是工资了。怎么样让老板给自己加薪，这就是许多职场人经常思考的问题，而且他们也愿意为加薪这件事，付出足够的努力。但对于大多数职场人来说，单纯地努力其实并没有啥用，因为你的同事们和你的想法差不多，做的也是一样的事，大多...
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![职场之中快速获得加薪的方法有哪些？]( "职场之中快速获得加薪的方法有哪些？")
- 每一个步入职场的员工，总是希望自己能够加薪，这样就有更多的资金支配生活也能过的更好一些，不过很多人都比较苦恼，即便是在职场之中已经工作了好多年，自己的工资一直没有任何的增长，其实在职场之中想要快速的获得加薪，还是需要有很多的技巧。操作方法（01）调查对比自己的薪水，其实自...
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![提离职被老板加薪挽留 到底该不该留 弄清3点再决定]( "提离职被老板加薪挽留 到底该不该留 弄清3点再决定")
- 简要回答要明确离职的根本原因、加薪是否能够解决问题、采取何种行动来确保自己的顺利发展。离职的原因往往可以归结为两点：薪资不合理和工作不满意。然而，在做出离职决定之前，我们需要仔细考虑这三个关键因素，以确保我们做出明智的选择。1、要明确离职的根本原因离职并非一...
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![提离职被公司加薪挽留怎么办]( "提离职被公司加薪挽留怎么办")
- 年末了，有些员工提出了辞职，但老板提出加薪希望其留下来，那么该怎么办呢？请看下文。操作方法（01）秋后算账首先，我们需要根据公司是否会秋后算账进行选择去留，如果会秋后算账的话，加薪挽留也得离开，不然会做的很累，如果不秋后算账的话，我们也是可以选择留下来的。之后跟公司进行一下表...
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![我申请加薪到1万被拒 辞职后老板花2万招人 损失百万]( "我申请加薪到1万被拒 辞职后老板花2万招人 损失百万")
- 简要回答我毕业于大学后，回到家乡的一家化工厂工作，一干就是整整8年。我从最初的实习生一步步成长为核心工艺工程师，这期间既付出了辛勤努力，也取得了一定的成绩。然而，我的月薪始终只有8000元，比其他同行工程师低了2000多元。公司老板实际上是我妈家的远亲。因为我妈给他送了...
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![有人说：想升职加薪 工作就别太认真 为何有如此一说]( "有人说：想升职加薪 工作就别太认真 为何有如此一说")
- 简要回答工作是每个人生活中不可或缺的一部分，而在职场中，认真工作被认为是一切的开始。然而，单纯地将工作看作是唯一的关键因素是不够全面的。在追求升职和实现职业目标的过程中，我们需要更多的元素来左右我们的命运。一、为什么人们说“要想升职就不要太认真工作呢”？实际上...
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![怎么和老板谈加薪？]( "怎么和老板谈加薪？")
- 很多朋友在职场混了一些时间以后，感觉各方面的条件比较成熟了，就想要和老板谈加薪。加薪可不是一件简单的事，和老板谈加薪的话，还是有一定技巧的。接下来就给大家介绍一些和老板谈加薪的技巧，一起来看一看吧。操作方法实际的加薪条件是否成熟。如果想要和老板有技巧的谈加薪的...
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![事做得好、为公司做出的贡献大，就能加薪？也许过于天真了！]( "事做得好、为公司做出的贡献大，就能加薪？也许过于天真了！")
- 简要回答苏州工业园区一家电子厂，李明是厂里的一名生产技术工程师。他拥有卓越的工作能力和丰富的经验，他的技术不仅在同事中，甚至在整个公司都备受赞誉。他经常解决复杂的设备故障，为公司节省了大量的工时和资源。李明已经是一名老员工。李明认为，自己为公司创造了极大的价值...
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![影响升职加薪的坏行为有哪些？]( "影响升职加薪的坏行为有哪些？")
- 在职场之中相信每一个人都希望自己能够顺利的升职加薪，不过有一些不经意的行为就会影响到自己升职加薪，甚至有很多人根本都没有注意到自己的这些不良的行为，那么在职场中有哪些不良的行为会影响到自己的前途呢？操作方法过于自负，现在的职场可以说是竞争越来越激烈了，很多公司在...
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![职场现象：当领导对你做出这3种行为，说明你离升职加薪很近了]( "职场现象：当领导对你做出这3种行为，说明你离升职加薪很近了")
- 简要回答每个职场人士都有一个“小理想”，这个“小理想”每个人都能够实现，那就是“升职加薪”。然而有些人却对此不是太“敏感”，以至于机会摆在他面前了，他也不能及时察觉，最终错失良机。职场现象：当领导对你做出这3种行为，说明你离升职加薪很近了，你一定要牢牢把握住这些机会...
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妙知谷
