- 通过前期招聘,新员工虽然对企业有了初步的了解,但毕竟未正式地进入公司,对他们来说,新企业的环境依然是陌生的,工作很难迅开展起来。为保证新员工能快速进入岗位角色,岗前培训,必不可少。同时,面对新的工作环境和对企业了解的逐步深入,新员工都会对企业做出新的评价,并与其进入企业...
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- 当试用期结束,老板暗示你可以转正了,是不是既兴奋又有点小紧张,因为意味着你需要写述职报告了,没关系,让小编来告诉你,述职报告该怎样写。操作方法(01)基本结构:简介述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。标题1.单行标题:“述职报告”或者“在……(上)的述...
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- 很多企业中老板和员工的相处都是不怎么好的,那么老板应该如何和员工相处呢?操作方法(01)从工作上来说的话,毕竟你是领导,所以一定要对员工有号召力,这样才能够让员工听从指挥以及安排,工作效率才能够得到保证。(02)在生活中,老板就不要给员工再摆一个架子了,在生活上老板就可以和员工...
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- 若申请劳动争议仲裁的请求事项属用人单位支付劳动者工资情况,可以及时向当地劳动保障监察部门进行举报、投诉,程序没有劳动争议仲裁繁杂和严格,且处理方式快捷、灵活,从而可以节省时间。劳动仲裁员工耗不起怎么办?若申请劳动争议仲裁的请求事项属用人单位支付劳动者工资情况,可...
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- 又是一个炎炎夏日的一个暑假,所有的学生都放假了。在这漫长的假期中,为了使自己的假期过的充实一些,做暑假工也是一个不错的选择。选择要去肯德基的朋友可以看看这里有什么适合你的职位。操作方法(01)员工职位有:大体分,前台、总配、厨房。每个岗位都具有挑战性。(前台没做,可能总...
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- 简要回答离职员工,似乎是每一家公司都难以避免的事情。然而,我们是否曾想到过,从离职员工们的境遇,我们其实可以窥探出一家公司的格局?1.离职员工的离去,并不是随随便便就能决定的。他们可能因为工作环境、待遇、职业发展等多种原因,才会做出离开的决定。这时,如果公司能够以一种...
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- 方法1(01)首先打开Excel2010(如下图)。(02)然后在第一行输入基本的工资项目(如下图)。(03)接着复制几行工资项目,并在后面排上编号(如下图)。(04)然后输入对应员工的工资情况,并进行编号(如下图)。(05)接着全选表格并点击“开始”下面的“排序度与筛选”(如下图)。(06)点击“自定义排序”(如下图)。...
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- 做过人力资源的人都知道,现在的90后离职率特别高,甚至有些离职理由还很奇葩,但是现在的职场主力军基本都是90后了,得90后,得天下。那么如何留住90后员工?操作方法(01)现在的很多90后员工都没什么职业规划,职场中也是走一步算一步,公司让自己不爽了就离职,所以做人人力资源部门,要给90...
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- 近两年来,在业内流传这样一句话:“生于培训,死于招聘”。“招聘”与“培训”犹如孪生兄弟,不可分割。对于企业来说,新员工的入职培训是必不可少的。企业通过对新员工入职培训来锻炼新员工的职业技能,与此同时给他们了解企业文化的时间。一般来说,新员工入职培训主要分为两种方式...
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- 简要回答为什么有些员工工作能力比领导还强,却当不上领导?职场上的晋升从来都不是一件简单的事情,如果仅凭出色的工作能力就能跃升管理层,一举成为领导,那领导也太容易当了。领导这把交椅,要坐上可远非你想象中的那般容易。它考量的不只是一个人工作上的专业能力,还有他应对突发...
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- 读完大学后,我们有的会去创业,有的会去考研,有的会去培训,有的会去进入公司面试工作,小编就是这样,那么,当我们进入公司,当员工时,我们该如何做呢?小编在这为你详细介绍下。工具/材料公司员工操作方法01不迟到,不早退在我们上班的前面审核期间,我们要做到不要迟到,我们刚刚去公司上班,...
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- 刚开始工作的人,总是会遇到很多的麻烦,原因其实很简单你并没有适合这样的工作节奏,自己也没有一个工作的经验,因此才会觉得十分的困难。今天我作为一个工作多年的人,给大家说一些职场的生存窍门,不是理论知识,而是我的实践经验。操作方法(01)刚开始工作的时候,我选择的是沉默,踏踏实...
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- 操作方法调查问卷:最直接的方式就是问卷调查,设置企业最关心的问题,让员工进行匿名填写,这样收集到的信息最具有针对性。员工访谈:如果想面对面的了解员工的诉求,可以开展员工访谈活动,不过这种形式员工内心负担大,可能收集到的信息不够准确。民意收集:可以对员工下发收集满意度调...
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- 新入职到一个单位时,总是会有一个实习期的,根据各个单位的规定不同,实习期时间也是不一样的。在实习期间,主要是单位对新人的工作表现、工作能力等进行一个考察,来评判她是否能正式加入本单位。而在实习期结束前,新人就要先写好转正申请提交上去。那么怎么写员工转正申请呢?操作...
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- 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。网友咨询:签了劳动合同之后,可以辞职吗?我现在还没有签合同.....
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- 篇一:个人离职申请报告范文离职申请报告尊敬的公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。在公司的这些日子里,您无微不至的关怀让我感动,同事间愉快向上的氛围让我庆幸,总体来说,公司宽松平等的人...想要了解更多关于员工离职申...
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- 对于一家初创公司来说,如何快速招募员工是一件非常重要的事情。那么如何才可以快速招聘大量员工呢?操作方法(01)第一,在各大招聘网站去办理会员。目前市场上有各种不错的招聘网站,因为人才需求量大,最好是办理一些网站的会员,这样可以享受置顶,相关岗位优先推荐等服务,比免费发布招...
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- 如果你是一个刚入职的员工,刚到公司这一段时间,对于公司各方面的情况都不是特别的熟悉,并且还想让以后工作顺利的话,应该特别注意以下问题。操作方法(01)不要迟到一个刚入职的员工来说,各方面都是很生疏的,而且刚入职的员工到公司的话,完全不具备什么特长或者是能力,所以如果你是一...
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- 简要回答夏天到了,你是不是也忍不住想要换上新衣服,展现自己的时尚风格呢?但是,你有没有想过,新买回来的衣服,是不是就可以直接穿在身上呢?其实,这样做可能会给你的健康带来隐患。为什么呢?关于新衣服买回来是否能直接穿的问题,我特地咨询了一位在服装厂负责质检的亲戚,通过他的介绍...
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- 报考公务员,一直是许多年轻人,特别是应届毕业生和刚工作的毕业大学生的首选,那么,已经在一家单位工作了,现在报告公务员之后,需要单位出具同意员工报考公务员的证明,这个证明如何出呢?操作方法(01)证明的开头应当写清楚是什么证明。一般情况下为【单位同意报考证明】居中,二号字,黑体...
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- 简要回答“根本联系不上”的员工问题反映出了一系列问题,包括责任感、尊重和职场文化。雇主应该采取适当的策略来处理这一问题,同时也要反思公司的沟通和文化建设,以确保员工能够享受个人时间,同时也能够履行工作责任。建立互信和理解将有助于公司和员工之间的和谐相处。一、...
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- 简要回答装饰作用、宣传作用、卫生作用、御寒作用。随着人们对旅游的需求日益增加,酒店行业也逐渐走出低迷期,价格水涨船高。到了酒店,大家或许会注意到一件神秘的小物品——床尾巾。这个小小的布条,似乎成为了不少人的谈资,它的作用实际上很多。1、装饰作用床尾巾,顾名思义,就...
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- 我国法律有明确规定,法定节日有放假,还有结婚,丧事等都有放假。并且如果亲戚结婚,或者办丧失等不在所在地的,还可以予以批准路程假等。但是以上假期的对象是有明确规定的,应该是直系亲属才行的通。网友咨询:我有一个朋友,他的爷爷因为得了癌症,前几天在医院里面抢救无效去世了。其...
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- 入职体检是现在公司很注重的一项,有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。下面就为大家介绍下入职体检的项目有哪些吧。操作方法(01)内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。(02)外科检查主要是医生通过看、触摸...
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- 公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式,前者无需赔偿,后者需要赔偿。操作方法(01)正当辞退《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
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