廣東公務員面試注意事項

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公務員考試中的面試環節是心理訓練、語言表達訓練、形象設計與儀態訓練共同構成一個有機的訓練體系。在整個公務員考試中佔有非常重要的地位。細節決定成敗，考生在面試中一定要注意細節問題。

第一、端正複習態度，調整自我心態。

（01）通常，考生在得知自己進入面試的時候會出現既興奮又緊張的心理狀態。隨着考試的臨近和複習的深入，會對考試有着一種既熟悉，又陌生的感覺。因此在複習的時候會出現懈怠和無力感，還有一些考生會出現莫名的焦慮。這種情況必須引起廣大考生的高度重視，它們往往是導致面試不戰而敗的罪魁禍首。我們常説“心態決定成敗”，此次面試考試關乎大家未來的職業方向，在這個人生的轉折點上，我們既要重視它，又不能揹負過重的思想包袱。自信是首先要具備的基本素質之一。當然，我們的自信從根本上來説，是建立在自我水平的不斷提高。也許在備考的過程中會出現情緒和答題狀態的一個反覆，大家也沒必要為此擔憂，因為這種反覆實質上是一種螺旋式上升的過程。在面試中取勝的往往是那些心態端正、善於表達的考生，所以大家一定要學會自我調試，以積極的狀態輕裝上陣，得勝利。

第二、熟悉面試題型，掌握答題技巧。

（01）若想有效地做好此次面試的備考工作，首先要熟悉公務員考試面試的特點，並結合考查重點有針對性地進行準備工作；其次是針對所報考職位的職位特點以及能力要求，對自己進行客觀認識。通過對往年各單位國家公務員招錄的題型梳理，我們可以看出公務員考試面試的題型設置仍以公務員測評要素為基礎，檢測考生是否具備成為公務員的“德”、“才”條件。

（02）公務員面試主要採取結構化面試、無領導小組討論或二者兼有的形式，專業性較強的部門還會有專業面試，以及外語水平的測試。商務部、全國人大、國家發改委與往年一樣，進行三輪左右的面試和考查。其中，結構化面試主要有五大題型，分別是綜合分析題、組織管理題、情境應變題以及自我認知題。無領導小組討論的題型設置仍以選擇型、排序型為主。此外，一些崗位由於其部門的特殊性，也在面試過程中增設了對專業知識和特殊能力進行考查的試題。

（03）公務員考試面試的命題一向求新求變，為了進一步貫徹“反模式化”的出題思路，在2013年的公務員考試面試中，很可能設置更為靈活多樣的題目來對考生進行測查。因此廣大考生在備考的時候，除了掌握傳統題型的答題思路外，也要着重複習新穎題型，並且密切關注考試的變化，及時調整好心態，增強自身的抗壓性和應變能力。在當前“反模式化”的大環境下，技巧和方法的運用固然可以使我們在答題中更加靈活、自然，但是需要注意的是，把握住面試答題本質才是我們脱穎而出的關鍵所在。答題本質也就是我們所説的公務員考核錄用標準“德才兼備、以德為先”，這就要求我們在回答問題的時候既要符合道德的要求，又能體現一名準公務員的高尚情操。各位考生更應該注意的是自身內在素質的修煉和提升，在答題的過程中，既能體現自身能力素質，又能彰顯個性。另外，建議考生多與參加過公務員面試的前輩交流或者通過網絡等渠道提前瞭解、掌握一些面試理論知識，也不失為一個捷徑。

第三、關注時事熱點，增加平時積累。

（01）公務員考試面試中絕大多數命題是以時事熱點為依託的，尤其是綜合分析題。綜合分析題是面試的重中之重，所佔比例一直很大，所給出的材料或者考查的知識點多數都是一些國家政策、社會熱點，側重點應仍然以關注民生為主，如校車安全問題、食品衞生問題以及教育、經濟、醫療等問題。考生要不斷進行積累，多關心時事，多關注新聞，多瀏覽入門網站。