如何用英文自我介紹

一份好的英文自我介紹，會增加你在外企的求職成功機會，而且一份錯漏百出，前後矛盾的英文簡歷，會讓你輕易丟失來自不易的求職機會，甚至詒笑大方，所以，英文自我介紹的作用至關重要。下面小編就和大家一起看看怎麼用英文介紹自己。

操作方法

（01）首先禮貌是最重要的。一個人的修養和內涵都可以透過禮貌來表現，所以我們要做的第一件事情就是打招呼。例如：Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview, and I hope I can make a good performance today.（早上好，很榮幸有這個面試的機會，希望我今天的表現能讓大家滿意。）下面再開始進行自我介紹。

（02）自己的行為也是十分重要。在面試時，第一印象在面試官心中有舉足輕重的作用。在面試環節你一開始説的內容可能會造成截然不同的結果，不管是好是壞。事實上，有些面試官會因為面試者在面試中沒有做到期望的那樣而將其拒絕。這就是為什麼在面試中注意自己行為和想清楚如何介紹自己有多麼重要的原因了。

（03）坐下以後首先要介紹自己的姓名及參加面試的目的。例如：“我叫Tim Jones，我和John Smith預約2點面試。”你可能會被帶到面試間或者面試官會出來見你。不過還是需要再次介紹下自己以便對方記住自己。並且主動握手，即使面試官沒有主動和你握手。在自我介紹中主動握手也是一項重要的禮節。告訴面試官見到他很高興，微笑，並且眼神交流。比如：“我是Tina Lionel，見到你很高興。”

（04）介紹自己要全面。在短短的面試時間內，要交代清楚基本情況。如年齡、故鄉和學歷。示例；My name is Mary and I am 26 years old. I come from Shanghai, and I have just got my master degree from XXX University. I have been studying psychology for 6 years and I think it is fun.（我叫Mary，今天26歲。我來自上海，剛從XXX大學獲得碩士學位。我學習心理學已經有六個年頭，我覺得非常有意思。）如果是做正規的筆頭自我介紹，要記得少用縮略符號，例如I am 26 years old不要寫成I‘m 26 years old. 因為沒有縮略的文字顯得更加正式。你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重複履歷中曾提及的資料。你可以介紹自己是：Problem solver 解決問題能手Creative thinker 充滿創意Accurate 小心謹慎People person 與人相處融洽Team player 合羣Organized 組織力高

（05）性格方面。面試官可以看到你在簡歷上提供的信息，但是對於你的性格特點卻不見得熟悉。簡單説一説自己的性格和業餘生活，有助於讓面試官覺得你適合整個公司的氛圍。比如：I am open-minded, quick in thought and fond of history. In my spare time, I have broad interests like reading books, especially books related to historical events.（我的性格很開朗，反應靈敏，並且喜歡歷史。在空閒時間，我有許多愛好，比如讀書，尤其是有關於歷史事件的書籍。）

（06）在面試官詢問你的時候，你的回答應該足夠簡短以保持面試官的注意力。一般來説，用一個簡短的強調自己優勢的自我介紹就足夠了。不過你也可以加入一些小花絮點綴你的性格，比如自己是位滑雪愛好者，表演過喜劇或是收藏非洲藝術品，雖然這些並不是該職位所必要的。你的目的是為了能和麪試官建立起一種性格方面的共同點，同時也從側面説明你能勝任這項工作。當你構思答案時，你要想想應該如何説出，內容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只説自己的強項。闡述工作上的重要成就或獎項，推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點。避免説一些與職業無關的事，例如：你有一隻狗，這並不能為你爭取到工作。

（07）進一步問題。面試官可能會根據你的介紹向你進一步提問，所以你要牢記的是，你需要為你介紹的方方面面提供論證支持，比如介紹在你之前參與的志願者活動中或者是學術項目或是其他一些創造性活動中你是如何運用你的各種能力的。不要只是一些口水話，要拿出自己真正的實力。例如：I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job that turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.（我認為我最大的優點是能夠執着地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如説，我要成為出色的畢業生。儘管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業。）

（08）面試場上的成功絕招。把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時，當考官問“你有什麼缺點”時，他按事先準備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之後沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場，於是又講了一個缺點。可是考官一直靜靜地聽着還是不説話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少，而且都是沒有經過預先考慮過的。俗話説：“言多必失”。這樣應答是不明智的，其結果吃虧的往往是應試者自己。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

（09）留足進退的餘地，隨機而應變。面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。當考官提出“……，你認為應抓住幾個要點？”之類的問題時，你的應答最好這樣開頭：“我認為這個問題應抓住以下‘幾個’要點。”在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、 “四個”或“五個”來回答，給自己預留了靈活發揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現卡殼，就會慌亂、緊張，本來完全可以應答的問題也就答不好了。當考官提出“據説你對‘××’問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導式的問題時，你的應答須特別謹慎。因為考官提出問題的時候，就把你界定在一個特定的背景下，實際上是為了對你作深入瞭解所設定的“圈套”。即使你真的對‘××’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實質在於給自己留下回旋的餘地，以便隨機應變。

（10）擺平自己的心氣，委婉而機敏。應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問：“從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看？”對年齡稍大的求職者又會設問：“我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看？”等等，面對這樣的考題，如果回答“不對”、“不會”、“不見得吧”、“我看未必”、“完全不是這麼回事”，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悦。比較好的回答應該是“這樣的説法未必全對”，“這樣的看法值得探討”，“對這樣的觀點可以商榷”，“這樣的説法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”，等等。總之，面對這樣一些帶有挑戰性的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。

（11）最重要的一點是一定要自信大膽，有分寸，時刻保持微笑。不要怯場，發揮好自己的真實水平。相信大家一定可以success！