抽這三種煙的人不用 喝這三種酒的人別交 開這三種車的人莫理

簡要回答

善於看人、識人、用人，這不僅是一門哲學，也是一門技術。每個人都有自己的識人用人方法論，不同的人有不同的標準，只要是實用有效的，都值得借鑑和學習。曾有一位老領導分享了他的識人之術，他認為從某些細節中可以窺見一個人的品質和性格。這些細節包括抽煙、喝酒、開車等方面。他提到了三種人，不抽這三種煙，不喝這三種酒，不理這三種開車的人，説得頗為準確。

一、抽煙這件事，對於識人來説是一個很重要的線索
1、有些人抽煙時不考慮他人感受，漠視別人的健康和舒適，這樣的人往往不懂得關照他人。
2、還有些人勢利眼，喜歡在酒局上分三六九等，只對有用的人慷慨，對無用的人漠不關心。
3、拿走別人的好煙的人也是不值得深交的。
這些人在職場上不會受人歡迎，很難得到別人的信任和支持。

二、酒品也能反映一個人的性格和品質
1、狂灌別人喝酒的人通常會令人討厭，他們只顧自己快活，不顧他人的感受。
2、明明不能喝卻逞能的人往往讓人覺得不自知，缺乏自控力，容易讓人失望。
3、喝酒耍酒瘋的人會讓人產生厭惡和反感，無論是在工作中還是生活中，這種人都不值得深交和重用。

三、開車的行為也能表現一個人的品質和素養
1、開遠光燈不關的人會給其他車輛造成困擾和危險，這種自私自利的人往往不受他人喜歡。
2、駕照扣分太多的人通常缺乏原則性，不能得到他人的信任和重用。
3、路怒症嚴重的人往往容易讓人產生不安和擔憂，不適合放在重要崗位上。

識人用人的方法論因人而異，但凡是實用管用的，都值得借鑑和學習。人際關係的處理是一門技巧，需要我們不斷學習和提升。只有善於看清人的本質和品質，才能更好地做出正確的決策，選擇合適的人才，為企業的發展貢獻力量。同時，我們也要反思自己的行為，不斷完善自己，成為一個值得信賴和尊重的人。