求職簡歷怎樣才吸引人

操作方法

其一就是你的簡歷要合乎規範，要滿足一個優秀簡歷應該有的各種元素。這方面就需要我們平時多去學習簡歷的製作

其二就是你的簡歷的工作內容，實習經歷等要夠豐富，只有寫的滿滿的簡歷面試官才會喜歡，如果你的簡歷上有一大片空白，那麼你可以連簡歷篩選都不能通過。

最後就是要遵循一些簡歷製作的原則

自信原則。這個大家都懂，如果你在你的簡歷上體現出了很自卑，給人的感覺很壓抑，垂頭喪氣的那肯定不行，面試官希望看到的是一個充滿鬥志氣勢的面試者，但是需要注意的是自信需要有度，不然會讓人錯覺為你是一個自負的人。

真誠原則。製作簡歷固然有所技巧，可以讓簡歷更出彩，但是如果你為了逢迎而製作了一些不真實的元素，如所得榮譽呀 工作經歷呀什麼的，這個很有可能被面試官察覺，因為是自己沒有親身經歷過的事，面對面試官的提問時或多或少的都會出現一些邏輯漏洞，就算僥倖，一些好一點的公司也有可能會有背景調查機制，如果被發現，就算你已經成為了他的職員，他也會把你開掉，因為你不真實。

做到以上這些你的簡歷一定就會是一份吸引人的簡歷！