養老保險要交多少年

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，那交多少年的保險我們才可以領取這份保險呢？

操作方法

（01）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

（02）養老保險參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。如果不中斷繳費，當然可以維持。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯繫。也就是交的越多越久，領取時領取額越大。

（03）對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬户儲存額一次性支付給本人。

（04）養老保險需要參保者達到國家法定退休年齡才能開始領取。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

（05）參保人可領取養老金時按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡，並且死亡後可以得到以下待遇：(1)喪葬費(2)一次性撫卹費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡