![怎样跟上司提出辞职]( "怎样跟上司提出辞职")
- 我们在职场工作，有入职就会有辞职。辞职这件事情无论是职场小白还是职场精英都会经历。那么我们应该怎样向上司辞职呢？小编分享下自己的一点心得体会，希望能够帮助到打算辞职的小伙们。操作方法（01）提前做好辞职准备如果你的工作岗位在公司很重要，那么你一定要提前把能够接替你...
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![辞职与自动离职的区别]( "辞职与自动离职的区别")
- 辞职，一般认为是员工主动离开公司；自动离职则是劳动合同中某个解除合同的条款达成，例如旷工三日自动解除劳动关系，条件达成即自动离职。...
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![主动辞职怎样领失业金？]( "主动辞职怎样领失业金？")
- 主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：一是按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策,为了保证劳动者在失业之后能...
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![辞职后长期找不到工作很迷茫怎么办？]( "辞职后长期找不到工作很迷茫怎么办？")
- 有的人辞职了一段时间后一直找不到合适的工作，内心承担的压力很大，不仅变得整个人烦躁起来，也会对未来产生迷茫。那么，此时的他们该怎么办呢？操作方法（01）从兴趣入手。如果辞职超过半年甚至一年多还找不到合适的工作，那么这个时候你不妨考虑从自己的兴趣爱好入手，这样去找工作更有...
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![有人告诉你 领导要找人替换你 该直接询问领导还是辞职呢]( "有人告诉你 领导要找人替换你 该直接询问领导还是辞职呢")
- 简要回答在职场，传言和八卦常常扩散得迅疾，就如同有人告诉你，领导正考虑寻找你的替代者。在面对这样的消息时，我们不应立刻被情绪驱使，而是需要学会辨别消息的真实性，看它是否是来自客观事实，还是某些同事出于不良目的而传播的。一、有人告诉你领导要找人替换你该怎么办在弄清楚...
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![辞职后档案怎么处理]( "辞职后档案怎么处理")
- 辞职了，你的人事档案将何去何从？操作方法（01）如果辞职后找到了新单位，可由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续，将档案转移到新单位的人事部门。（02）如果辞职后暂时没有找到新的接收单位，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续，将档案...
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![辞职理由怎么说比较好？]( "辞职理由怎么说比较好？")
- 对于职场的人来说，离职的时候如何找一个比较恰当的辞职原因，就成了非常关键的事情，其实辞职涉及到很多的因素，有一些是不能说的，有一些是可以说出来的，那么哪些辞职理由比较容易通过，而且不容易得罪人呢？操作方法换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时...
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![为什么 你在每一家公司干了两三年 就总想着辞职了]( "为什么 你在每一家公司干了两三年 就总想着辞职了")
- 简要回答对更高的职业发展和成就的追求，对工作环境和职业文化的回应。职场生涯是一个不断变化和发展的过程。当我们在一家公司工作了一段时间后，可能会出现想要辞职的冲动。这种情绪的出现可能是因为工作状态的改变，也可能是对个人成长和职业追求的一种探索。因此，我们需要寻...
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![年底辞职注意事项]( "年底辞职注意事项")
- 操作方法从正规程序上来说，辞职前的一个月应该向领导递交辞职申请，并且要说明相关的辞职理由，这样能够保证在自己离职之后工作能够顺利进行。其次就是各人福利的问题了，在离职的时候要向公司管理人员咨询各人五险一金的情况，以便于到了新公司之后能够及时办理。辞职之后心态也...
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![工作中很压抑，想跳槽辞职怎么办？]( "工作中很压抑，想跳槽辞职怎么办？")
- 是不是觉得自己工作很压抑，得不到领导的赏识，工作没有激情，想换一个新的环境？是的，大家都有这样的情况，那么我们应该如何调节呢？操作方法（01）主动与领导沟通。其实身为老板他喜欢员工给自己“倒毒”，而不是员工之间的“倒毒”。这样毒素之间会相互传染，影响一个集体。所以当你觉得自...
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![不好意思辞职怎么办？怎么开口用什么理由辞职？]( "不好意思辞职怎么办？怎么开口用什么理由辞职？")
- 很多时候会因为一些事情需要辞职，那么不好意思辞职该怎么办？用什么理由辞职也是一个很大的难题，今天小编就来教教如何礼貌而又优雅的辞职吧！操作方法首先有很多理由是你要辞职的原因，当你要辞职的时候是不需要理由的，只要你明确的告诉公司，你是一定要辞职的，当然如果你的心不在向...
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![工作不开心纠结要不要辞职时怎么办]( "工作不开心纠结要不要辞职时怎么办")
- 很多人对于工作都十分认真，但就是无法有工作成绩，也无法获得老板的认可，工作一直不开心，但还是拿不定主意要不要辞职，处于纠结之中，这个时候该怎么办呢？操作方法（01）工作不开心纠结要不要辞职时可以这样处理：首先要判断目前的工作有什么好的发展前途，自己工作不开心是因为什么原因，是...
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![到底该不该辞职]( "到底该不该辞职")
- 参加工作一段时间后刚开始的那点激情燃烧殆尽，发现工作跟想的不一样，每天都是无聊重复的工作或者工作繁重压力大薪水低。又或者跟同事关系不好，上司不待见。这个时候就会产生辞职的想法，那么到底要不要辞职呢？操作方法（01）做辞职决定之前关键的是要问清楚自己到底为什么离职。离...
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![员工辞职公司不批怎么办]( "员工辞职公司不批怎么办")
- 有温和型的和粗暴型的解决方法操作方法（01）员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散，可以找领导吃个饭，好好谈谈，告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷，以博得领导理解，和平解决。（02）找同事帮忙说情，或者反面激将，让同事散布你工作不积...
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![辞职申请书格式]( "辞职申请书格式")
- 不管你是在一般的民营企业,还是在大型的国企、央企或事业单位,如果你打算离职,那么你都是需要先提前写一份辞职申请书的，很多人不知道辞职申请书要怎么写，是一种什么样的格式，今天我们就来讲讲辞职申请书的写法。操作方法（01）标题：辞职是一件比较严肃的事情，是要以一种正式的方...
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![90后员工辞职理由越来越奇葩？内涵更值得深思]( "90后员工辞职理由越来越奇葩？内涵更值得深思")
- 简要回答和朋友聊天，大家基本都有这样的感受，以前见过的辞职理由基本都是工资没有达到预期，或者觉得没有发展空间，离家远等，但最近几年，90后辞职的理由越来越奇葩了。盘点90后辞职的奇葩理由最大的90后已经超过30岁了，逐渐成为各个企业的中流砥柱，但有些也让企业领导头疼不已，因为...
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![什么情况下需要毫不犹豫的辞职 原因往往是这几点 很无奈]( "什么情况下需要毫不犹豫的辞职 原因往往是这几点 很无奈")
- 简要回答薪资太低，没有成长空间，或是家庭原因等。在职场上，离职是一个很正常的事情。但是离职原因却千奇百怪，很多人明明工作的好好的，却不声不响地离开了。这让很多人感到不理解。但这也是很正常的一件事。第一点，薪资问题在当前社会中，钱是大家都喜欢的物品。没有人能够离得开...
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![员工辞职申请书怎么写]( "员工辞职申请书怎么写")
- 篇一:辞职报告简短版范文辞职报告(注,应在正式离职前三十天提交辞职报告)尊敬的****单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家...想要了解更多关于员工辞职申请...
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![拿到年终奖后马上辞职厚道吗？]( "拿到年终奖后马上辞职厚道吗？")
- 年终奖是对一个员工辛苦一年的奖励，所以年终奖对于员工而言是应得的。操作方法（01）在一家公司，辛苦工作一年，年底一般会发放年终奖励，比如有些公司是14薪，那么过年就会拿两个月的工资当年终奖发放；（02）年终奖是应得的，在签订劳动合同时就已经约定好，所以辞职的时候不要觉得心里不舒服...
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![辞职后社保怎么处理]( "辞职后社保怎么处理")
- 大家都知道，企业为员工缴纳社保是员工应享有的福利，但是很多人对社保方面的认识还不是很了解，尤其是很多人辞职后对个人社保就不闻不问了，致使个人利益损失。辞职后社保处理办法（01）事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办...
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![辞职时，尽量别这3件事情，对自己没什么好处，还容易败人品]( "辞职时，尽量别这3件事情，对自己没什么好处，还容易败人品")
- 简要回答辞职时，尽量别这3件事情，对自己没什么好处，还容易败人品在如今这个时代，职场找工作虽然竞争压力还是不小，但相比于老一辈来说，工作岗位还是多得多，因此，对于工作的态度上，现在的职场人也是看得比较开的，而辞职也就成为了一种相当常见的现象。其实辞职这种事，大家都不想的，公...
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![试用期辞职的流程]( "试用期辞职的流程")
- 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程。需要注意的是，由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异，请以您所在公司实际规定为准。试用期辞职的流程（01）正规企业办理...
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![自愿离职的还能给补偿金吗 怎么辞职才能拿到补偿金]( "自愿离职的还能给补偿金吗 怎么辞职才能拿到补偿金")
- 简要回答一般劳动者自愿离职，不能够给补偿金，但是用人单位要是没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者是劳动条件的情况下，此时是可以获得补偿金的。另外有部分用人单位没有及时的给足支付劳动报酬。不排除有些用人单位是劳动者没有任何的过错，最终却被用人单位给辞退，这时候会...
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![在公司没有升职机会该不该离职 工作三年没有升职要辞职么]( "在公司没有升职机会该不该离职 工作三年没有升职要辞职么")
- 简要回答在公司没有升职机会是否该离职是一个要考虑多个因素的问题，需要考虑自己的职业规划、公司的文化氛围以及公司的晋升机制等因素。在做出决定之前，需要认真分析问题，并选择最适合自己的方案，毕竟个体存在差异性。个人职业规划如果目标是在短期内迅速获得晋升和职业发展...
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![辞职怎么跟领导说比较好？]( "辞职怎么跟领导说比较好？")
- 开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑...
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妙知谷
