![【羽毛球】裁判员、司线员手势]( "【羽毛球】裁判员、司线员手势")
- 羽毛球是一项隔着球网，使用长柄网状球拍击打平口端扎有一圈羽毛的半球状软木的室内运动。依据参与的人数，可以分为单打与双打。相较于性质相近的网球运动，羽毛球运动对选手的体格要求并不很高，却比较讲究耐力，极适合东方人发展。自1992年起，羽毛球成为奥运会的正式比赛项目。【...
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![排球司线员旗语图解]( "排球司线员旗语图解")
- 司线员的职责是报发球失误和出界，判决他所看管的那条线上的出球，并有最后决定权。如这一分球司线员不能做出决定时，裁判员应予判决，或令这一分球重发球。司线员接受裁判长或裁判委员会的指派。只有裁判长～人有权更换司线员。现在介绍图文介绍下司线员旗语，让你看比赛的时候能更...
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![怎么能躲过公司裁员]( "怎么能躲过公司裁员")
- 简要回答想要度过公司的裁员，首先就要先做好自己的工作。然后把自己的工作给轻松的完成这是前提，一定要把自己的工作做的更好一些，可以让领导，还有全公司的人都看到，这样把自己的价值可以体现出来，一般领导都不会为难这样的员工。不要总是太透明在职场混迹的时候，要学会展现自己...
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![遭遇公司裁员该如何索赔]( "遭遇公司裁员该如何索赔")
- 操作方法用人单位在进行合法裁员的时候，需要向员工补偿一定的经济补偿金，一般情况下，根据员工的工作年限，每满一年，需要补偿经济补偿金一个月工资，超过六个月不满一年的，按照一年计算，未满六个月的，赔偿半个月工资。一般公司裁员，公司的赔偿是：（N+2）个月的薪水。N是指公司员工工作年限...
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![公司辞退员工，公司应该如何赔偿？]( "公司辞退员工，公司应该如何赔偿？")
- 因为按照劳动法的相关规定，如果劳动者有法定的过错，公司是有权将劳动者进行辞退的，并且辞退之后，公司是不需要向劳动者支付经济补偿金及相关的赔偿的。所以不能简单地说，公司辞退员工，就一定要向劳动者进行赔偿。第二个就是，如果公司辞退员工是没有法定理由的，那么公司有可能涉嫌...
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![公司裁员优先裁哪些人]( "公司裁员优先裁哪些人")
- 操作方法不懂变通的人容易被裁掉，有些员工仗着自己资历老，自以为是、墨守成规、不愿意改变自己，他们往往很固执，总是守着自己的老一套经验，须不知公司现在面临危机急需转型，需要创新，很多老的方法和思维已经被市场淘汰了，需要改变，不变就死，所以这类人很容易被裁员。没有责任心的人...
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![司令员比省委书记大吗？]( "司令员比省委书记大吗？")
- 确定到省级的话，省委书记和司令员是同一个等级的。如果从直属上级的层面来看，省委书记的上司是党中央；而司令是中央军委直接管辖的，这么说的话，省委书记是要高一点的。省委书记是中国共产党省级委员会的一号人物的称谓，是省的第一领导人，改革开放以来，京、津、沪、粤、渝、新6个...
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![110接线员晚上能睡觉吗 110接线员晚上能不能睡觉]( "110接线员晚上能睡觉吗 110接线员晚上能不能睡觉")
- 简要回答110接线员晚上是不能睡觉的。因为110报警电话是24小时，在线如果夜间接到了紧急电话，需要进行派单，然后安排出警，他们是全年无休工作的时候，不仅要负责接电话，而且还需要查看监控，以便能够及时的获取到相关的信息。110接线员的工作职责110接线员就是负责接通报警电话，接线...
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![公司员工转正申请书范文]( "公司员工转正申请书范文")
- 新员工通过了试用期，要上交一份转正申请书，那么如何写好一篇申请书呢？接下来让小编带领大家来看看一篇规范的转正申请书应该有哪些内容呢？操作方法（01）一般的申请书为书信格式，首行应写如下：“尊敬的领导：您好！我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责*********...
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![新公司为员工办理社保流程]( "新公司为员工办理社保流程")
- 社保是员工的最基本保障，公司给员工交社保是必须的，新公司为员工办理社保流程，我来告诉你操作方法（01）确定要给员工交社保的情况下，首先公司需要给员工签订一份劳动合同。（02）如果该员工在以前的公司交过社保，需要将去人劳局将原来的社保转交至现在的公司，继续续交就可以了。（03）如果...
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![怎样做公司新员工培训方案]( "怎样做公司新员工培训方案")
- 操作方法明确培训的目的。做任何事情都是有原因和目的的，而拟定新员工培训的方案也是有目的的，我们需要明确提出来，这样才能够令培训达到我们预期的效果。如果不能明确培训的目的，又怎么能说这样的培训是有意义的呢。明确培训的对象。参加培训的新人员都有谁，具体的数目有多少...
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![面对公司裁员，普通员工该如何维权]( "面对公司裁员，普通员工该如何维权")
- 今天小编要和大家分享的是面对公司裁员，普通员工该如何维权，希望能够帮助到大家。操作方法（01）如果你是试用期被裁员了，除了正常的工资以外，公司是不用赔偿你经济损失的。因为一般公司开除某个试用期的员工都是能够找到一个正当理由的。（02）过了试用期被裁员的员工，除了正常的工资...
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![公司员工为什么会跳槽]( "公司员工为什么会跳槽")
- 职场浮沉，来来往往，新的人总会来，老的员工总会走，这仿佛是亘久不变的定律，跳槽时时刻刻发生在我们身边，而公司员工为什么会跳槽呢？操作方法（01）公司没有人情味，工资或许可以接受，可是没有人情味的公司是一个人醉不能接受的事，人情味可以使我们上班时感到温暖，感到温馨，如果一个公司没有...
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![公司裁员怎么避免被裁]( "公司裁员怎么避免被裁")
- 简要回答提升竞争力。公司在裁员的时候一般不会裁掉有独特能力的员工，自己可以多学习一些特殊技能，并且展示出来，这样在裁员的时候就可以被自动略过。和领导打好关系。一般在裁员的时候都是由各部的领导来来决定要在自己的部门裁掉哪些人，在之前可以和部门的领导打好关系，这样...
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![公司员工费用报销流程]( "公司员工费用报销流程")
- 工作中总会产生这样或那样的费用，有些费用公司会给予报销，那么报销的大致流程是怎么样的呢？操作方法（01）根据公司规定以及财务规定，整理出可以报销的单据，比如差旅费，交通费，业务招待费等等。这些报销的单据必须内容、项目真实完整，用途清楚，时间准确，摘要简明，大小写金额相符。（02）粘贴...
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![公司跟单员岗位职责]( "公司跟单员岗位职责")
- 工作职责是指工作中的责任范围和相应的责任，包括完成的效果。下面给大家说说公司跟单员岗位职责。请看下面操作方法寻找客户，通过各种渠道寻找新客户并跟踪老客户，计划你的下一步工作。跟单是客户与生产现场之间的重要桥梁和纽带。它主要能够迅速将客户的意见或投诉反溃到生...
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![公司出纳人员具体工作内容]( "公司出纳人员具体工作内容")
- 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。那么出纳的具体工作内容是什么呢？下面小编为你介绍一下。操作方法（01）任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、了解...
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![女职员怎么跟女上司相处]( "女职员怎么跟女上司相处")
- 有句话说得好，同性相斥，异性相吸，如果你初入职场不小心遇到了一个女上司的话，记得一定要掌握跟女上司相处的技巧，这样才利于你的工作顺利开展，也能够更好的拥有升迁的机会。那么，女职员怎么跟女上司相处呢？操作方法01懂得察言观色职场女王都有自己难以被人琢磨的心思，所以你要懂得...
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![员工辞职公司不批怎么办]( "员工辞职公司不批怎么办")
- 有温和型的和粗暴型的解决方法操作方法（01）员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散，可以找领导吃个饭，好好谈谈，告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷，以博得领导理解，和平解决。（02）找同事帮忙说情，或者反面激将，让同事散布你工作不积...
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![公司如何给员工买社保]( "公司如何给员工买社保")
- 按照法律规定公司是必须给正式员工购买社保的，下面来简单了解一下。操作方法（01）对于公司来说，在员工入职之后所购买的社保是分为了两类的，一类就是本地市户口社保缴纳，另外一类就是外地人员社保缴纳。（02）对于本地市户口社保缴纳来说，养老、医疗、失业、工伤、生育公司分别缴纳比...
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![公司想裁员的常见手段]( "公司想裁员的常见手段")
- 有些公司开始走下坡路的时候，往往不需要那么多员工，于是就想裁掉一部分员工。为了尽可能的减少赔偿，往往会采取各种手段。操作方法（01）在岗培训，公司会找出各种理由，来证明你在工作过程中出现了各种问题，考核的时候没有达标，以需要再培训为由，取消工作的各种福利，承诺等培训结束了以...
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![被公司裁员社保怎么办]( "被公司裁员社保怎么办")
- 操作方法因为被裁员或者辞职离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；自己缴纳社保，现在有很多代理公司，可以进行社保的缴纳，只要达...
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![公司如何合法辞退员工？]( "公司如何合法辞退员工？")
- 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时。如何做到正确辞退员工，笔者总结起来，主要应注意以下问...
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![公司拖欠员工工资怎么办]( "公司拖欠员工工资怎么办")
- 操作方法首先我要告诉大家的是，如果公司出现拖欠工资的情况，我们要分析公司什么原因拖欠的，如果无缘无故拖欠的话，那么公司肯定是有问题的。还有就是俗话说的很好，会哭的孩子有奶喝，如果公司出现拖欠工资的情况直接找老板去要就可以了。还有就是如果老板不给的话，那说明这个公司...
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![公司开除员工怎么赔偿]( "公司开除员工怎么赔偿")
- 公司开除员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
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妙知谷
