![签劳动合同的时候要注意什么]( "签劳动合同的时候要注意什么")
- 当你进入一家企业已经通过了试用期，此时需要跟企业签订劳动合同的话，那你必须要注意是否存在陷阱，这样你才能更好的保护自己的权益。那么，签订劳动合同的时候需要注意什么呢？下面就让小编来给大伙做个简单的介绍。操作方法注意企业是不是正规的，有无营业执照，企业法人是谁，公司的...
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![劳动合同签订几年一签最好]( "劳动合同签订几年一签最好")
- 我们知道找到工作后要与用人单位签订劳动合同，那么劳动合同几年一签订最好呢，接下来茵陈提供一些参考意见，希望对你有所帮助。操作方法（01）劳动合同，是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同也是确定劳动关...
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![旷工多少天可以解除劳动合同 旷工离职对自己有影响吗]( "旷工多少天可以解除劳动合同 旷工离职对自己有影响吗")
- 简要回答旷工三天用人单位就可以解除劳动合同；旷工会让员工失去参保资格，如果被列入了黑名单或失信行为记录可能会对自己的信誉造成严重的影响。故意旷工是一种比较严重的行为，如果对用人单位造成了损失，那么对方就有权追究自己的责任。在实际操作中，不少企业并不会一遇到员工...
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![签劳动合同时应该注意什么？]( "签劳动合同时应该注意什么？")
- 找到工作以后，签劳动合同是很常见的事情，不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的，尤其是对于那些刚入职场的新人们来说，对于劳动合同这件事了解的就更少了。下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题，一起来学习下吧。操作方法（01）明确一下签劳动合同的主体在签劳...
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![劳动合同签订的注意事项]( "劳动合同签订的注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（一）项...
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![试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制]( "试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制")
- 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：步骤/方法（01）在试用期间被证明不符合录用条件的；（02）严重违反用人单位的规章制度的；（03）严重失职，...
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![用人单位不签劳动合同的法律责任]( "用人单位不签劳动合同的法律责任")
- 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些呢？操作方法（01）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（02）劳动...
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![excel如何设置劳动合同到期提醒？]( "excel如何设置劳动合同到期提醒？")
- 劳动合同到期的前几天，希望给出一些提示，利用excel表格中的规则机制，可以动态的筛选出符合条件的数据，从而达到提醒的目的，下面就来介绍下方法操作方法打开excel表格，导入一份样例数据选择数据中的日期一列，在工具栏选择条件格式，新建规则在规则类型中选择使用公式，并在下方的输入...
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![劳动合同解除的三种方式方法]( "劳动合同解除的三种方式方法")
- 劳动合同解除的几种方式方法操作方法（01）根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除，主要有以下三种方式：协商解除、法定解除和约定解除。（02）法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。（03）约定解除...
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![劳务合同与劳动合同的区别]( "劳务合同与劳动合同的区别")
- 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。而劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同与劳动合同有很大的区别。操作方法（01）主体资格不同劳动合同的主...
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![用人单位如何单方面解除劳动合同]( "用人单位如何单方面解除劳动合同")
- 操作方法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用...
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![什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同？]( "什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同？")
- 操作方法无固定期限劳动合同，也就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者可以提出或者同意续订，订立无固定期限的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满10年的。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连...
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![没有签定劳动合同，老板又拖欠工资怎么办？！]( "没有签定劳动合同，老板又拖欠工资怎么办？！")
- 老板拖欠工资的事情我们在新闻里面经常听说，如果没有签定劳动合同，老板又拖欠我们该工资怎么办？！操作方法（01）首先要了解相关的法律知识，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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![没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿]( "没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿")
- 我们知道签订了劳动合同的员工无故被单位辞退是可以要求单位赔偿的。那么没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿呢？操作方法（01）根据劳动合同规定：单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。（02）所以可以要求公司赔偿双...
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![劳动合同需要具备的九项条款]( "劳动合同需要具备的九项条款")
- 《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：步骤/方法（01）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（02）劳动者的姓名、住址和具名身份证或者其他有效身份证件号码；（03）劳动合同期限；（04）工作内容和工作地...
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![怎样签订劳动合同？]( "怎样签订劳动合同？")
- 在就业当中，劳动合同的签订是非常重要的一步，那劳动合同怎样签订呢？操作方法01劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。02签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应该及时向用人单位提出，要确保...
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![员工不加班就被辞退合法吗？法定解除劳动合同的情形有哪些？]( "员工不加班就被辞退合法吗？法定解除劳动合同的情形有哪些？")
- 在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，那员工不加班就被辞退合法吗？法妞网友咨询：我不加班公司就辞退我，这个合法吗？丁超群律师解答：加班的前提：员工同意劳动者拒绝加...
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![三方协议等于劳动合同吗？]( "三方协议等于劳动合同吗？")
- 操作方法三方协议，顾名思义就是由三方共同签署的协议，那么，这三方有学校，用工单位，以及学生本人。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案...
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![解除劳动合同如何计算经济补偿]( "解除劳动合同如何计算经济补偿")
- 用人单位解除劳务合同时，按照相关法律规定，需要对劳动者进行经济补偿，下面就来看看怎样计算经济补偿吧。操作方法（01）合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解...
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![公司不签劳动合同，怎么保护自己]( "公司不签劳动合同，怎么保护自己")
- 大家知道公司不签劳动合同，如何保护自己的合法权益吗？请看下文。操作方法一般来说，从劳动者入职的第一天起，就与企业建劳动关系，就要签订合法的劳动合同。如果不签订合法的劳动合同，劳动者可以根据劳动者保护法，像劳动保障部门投诉。根据法律的相关规定，如果不订立劳动合同，企业就...
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![签订劳动合同需要注意什么]( "签订劳动合同需要注意什么")
- 我们在给别人打工时，通常都要签订劳动合同，下面就来介绍一下签订劳动合同需要注意什么。操作方法劳动合同的签订是为了保护劳动者的合法权益，所以签订劳动合同时一定要仔细、慎重，搞清楚每一个条款的内容。劳动合同需要依法签订才具有法律约束力，如果签订的劳动合同不合法，那么...
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![没签订劳动合同，工伤了怎么办？]( "没签订劳动合同，工伤了怎么办？")
- 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。网友咨询：我叔从03年元起在一家化工厂工作，但公司并未公司任何员工签订劳动，其在厂内一辆罐车上操作，司机说他在确认没有人情况下，发动罐车现工作...
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![公司不签定劳动合同怎么办？]( "公司不签定劳动合同怎么办？")
- 大家知道公司如果不签订劳动合同，作为员工应该怎么办吗？接下来，请看下文。操作方法劳动合同是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明，该合同就是证明企业与员工之间具有权力和义务的直接证据。因此，从员工进入企业工作的第一天起，企业就应该尽快跟员工签订先相关的劳动合同，如果...
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![怎样写劳动合同]( "怎样写劳动合同")
- 用人单位在招聘员工的的时候都要签订一份劳动合同，你知道怎样怎样写劳动合同吗？操作方法（01）一般劳动合同都有模板，可直接选用劳动行政部门制定的劳动合同范本。大家可以根据自己的实际情况，在劳动行政部门制定的劳动合同范本基础上进行修订和完善。（02）劳动合同应当具备以下条款...
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![用人单位不签劳动合同怎么办？]( "用人单位不签劳动合同怎么办？")
- 在我们日常的工作和生活中会遇到用人单位不签劳动合同的情况。那么遇到用人单位不签劳动合同，我们应该怎么办呢？小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙伴。操作方法要求用人单位签订劳动合同如果你所在的公司不签订劳动合同，你可以直接找用人单位的领导要求签订...
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妙知谷
