校企融合和校企合作 促進應屆畢業生就業

簡要回答

近日，央視網發佈文章稱，為了促進應屆畢業生穩就業，安徽省合肥市通過深化校企聯合開創了更多的就業機會，比如當地一家從事軟件技術研發和技術開發服務的公司，在今年五月份就和合肥某高職院校進行對接，為該高校提供了三個就業崗位，學校裏學習計算機應用的施俊傑已經順利在該公司就職，施俊傑在接受媒體採訪時表示，我們學校把這個企業推薦給學生，通過這種方式來提升應屆畢業生的就業效率，學校推薦的企業對我們學生來説也是很有保障的。

安徽省人力資源和社會保障廳就業促進和失業保險處處長唐曉峯在接受媒體採訪時透露，深化校企合作能夠讓高校和企業從原先的各自為戰轉向雙向奔赴的機制，在接下來我們將會從多渠道宣傳就業創業政策，會立體化的落實就業優先的細則，深化校企融合，開拓更多的就業崗位，不僅可以幫助應屆畢業生搭建一個穩就業的服務平台，而且還能讓學校在走訪中瞭解更多企業崗位需求。

近年來，國內很多高職院校都和企業達成了合作，共同建立了一個供需對接的平台，暢通各種崗位募集的渠道，爭取為學生們提供更合適的崗位資源，全方位推動實現畢業生充分就業和高質量就業的發展需求，學校針對各行業中的企業需求，和企業們共同探索一條校內提前上崗，赴企真實在崗的就業新模式。

促進高校畢業生就業，首先要解決的就是政策方面的支持，我國財政部此前就已經下發通知延續實施一次性擴崗補助的政策，按照相關政策，對招用2023屆以及離校兩年未就業的普通高校畢業生企業，均可以按照每人不超過1500元標準的金額發放擴崗補助，該政策會執行到2023年12月份底。