照看孩子過程中家庭成員出現衝突如何解決？

很多夫妻都有工作，有了孩子以後，為了要顧及工作，可能會請長輩幫忙照看孩子，這種情況下，每天都會面對長輩，由於長輩和自己的觀念都不同，在照看孩子的過程中，可能會出現一些衝突，針對這些衝突，下面就給大家介紹一些解決方法，一起來看看吧。

操作方法

肯定長輩的功勞。
照看孩子並不是長輩的義務，如果長輩幫忙照看孩子，在照看孩子的過程中，出現了一些衝突，不管是何種衝突，這種情況下，首先一定要肯定長輩照看孩子的功勞，對於他們照看孩子的事情，一定要給予肯定。千萬不要直接批評指責他們。

自己的父母自己負責。
照看孩子的過程中，如果家庭成員出現了衝突，這種情況下，不要馬上指責長輩，如果是自己的父母，就要自己負責來解決父母照看中出現的問題，比如婆婆負責照顧孩子出現問題，這種情況下最好的由老公來負責解決婆婆照顧孩子時出現的問題。

最好自己照看孩子。
在照看孩子的過程中，家庭成員難免出現衝突。如果經常性的出現衝突，對孩子的成長也是不利的，這個時候如果條件允許的話，最好夫妻雙方的一方辭職來專門照顧寶寶。這樣就可以避免家庭成員在照看孩子過程中出現衝突。

讓第三方介入衝突。
在討論孩子的過程中，如果家庭成員之間出現衝突，這個時候可以讓第三方介入來解決衝突。比如孩子生病了，夫妻雙方和長輩的觀點都不一致，這個對於孩子生病的事，直接讓醫生來解決，一切都聽醫生的。

學會解決問題的方法。
在照看孩子的過程中，家庭成員難免會出現衝突，這種情況下千萬不要照顧孩子的長輩對着幹，一定要學會一些解決問題的方法，多學習一些育兒的知識，在平常的時候，經常用自己學到的育兒知識去影響照顧孩子的長輩，遇到任何衝突都要有策略的去解決。

不讓雙方的媽媽一起照顧孩子。
在照看孩子的過程中，如果家庭成員出現衝突，這種情況下為了避免衝突的出現。千萬不要讓雙方的媽媽一起照顧孩子。如果雙方的媽媽都要照顧孩子。可以讓雙方的媽媽每個星期輪流照顧或者是每個月輪流照顧。這樣在照看孩子的過程中，就不容易出現衝突。

外界影響。
在照看孩子的過程中，家庭成員難免出現衝突。比如在照看孩子的時候，很多長輩的觀念比較老舊，在照看孩子的過程中就特別容易出現衝突。這種情況下，可以以為孩子好的理由，經常帶長輩去聽聽那些兒科專家的講座，這些講座除了有健康知識以外，還有一些育兒知識。一般的長輩對於專家的話更加信任，更加能接受。