怎麼看待女職工違規懷孕不流產就處分

10月19日，石家莊市一銀行女職工哭訴自己的遭遇：女職工如果要生育，無論頭胎、二胎都要向單位申請。每年的審批時間是1月，如果沒有被批准就懷孕，要麼實施醫學流產，要麼接受處分。據悉已有幾名女職工因沒有經過批准就懷孕而被處分了。目前，在石家莊市總工會的介入下，這名女職工的權益已得到維護，另兩名被侵權女職工的工作和待遇也已得到恢復。

網友認為：

但是企業本身就承擔社會責任。國家給企業補貼，羊毛出在羊身上，無非還是會增加個人或企業的税負。從允許部分人先富直至共同富裕，雖然是理想。但這樣的社會目標，企業這種經濟體必然承擔社會責任。國有企業不説，本身就是國家在承擔成本。民企作為先富裕的一部分，應履行社會責任。

怎麼不告到法院起訴，法定解除勞動合同，可以讓這個單位賠錢啊？然後再把新聞賣給媒體。給娃兒掙點奶粉錢，恢復了職位和待遇在單位還待的下去？不給小鞋穿啊？為了那幾個月的帶薪產假至於嗎？

生孩子是順應自然規律，但什麼時候生可以控制呀。簽了合同就要遵守，自己不做措施意外懷孕，説插隊就插隊，你讓其她女同事怎麼辦，拿人道威脅誰呢。領導在意的是有沒有人工作，孩子又不是給他生的。要真想生就辭職唄，這麼隨意懷孕也不見得這份工作有多重要。