退休後養老金怎麼算

企業職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，其退休後養老金由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金三部分組成。

操作方法

（01）退休金的分類：事實上，養老金待遇計發辦法非常複雜。簡單來説，一個參保人的養老金待遇主要分為三部分：1）第一部分是基礎養老金。2）第二部分是個人賬户養老金。3）對一些有視同繳費權益的人來説，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。

（02）退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金1）基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2）個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

（03）養老金待遇主要跟四個因素有關： 1）繳費年限長短 繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2）繳費水平高低 繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。3）退休時的社會平均工資 注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。4）受退休年齡影響 你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬户養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越往後，計發月數越小，個人賬户養老金可能算起來會略高一些。