跳槽前需要考慮些什麼？跳槽需要準備什麼？

每年春節過後，都會進入跳槽“黃金季”，職場風起雲湧，人往高處走，自然無可厚非，但是在跳槽前，你是否做好了充分的準備？到底跳槽前需要考慮些什麼呢？

跳槽前需要考慮什麼

（01）瞭解自己的能力：大部分人離職的原因都是因為薪水，雖然職場上同樣的職位各個公司不同，但是薪水高，意味着要求高，你是否具備崗位的專業能力，自己必須有一個評判，否則你打開招聘網，一份簡歷也可能不敢發出去。

（02）是否只是倦怠期：工作久了，人難免倦怠，尤其是大假過後，很想換一個新的環境。考慮清楚跳槽的想法究竟是節後綜合徵在作怪，還是自己真實的想法，如果僅僅是暫時的倦怠，則需要進行自我調節，不要盲目跳槽。

（03）跳槽想得到什麼：如果能力夠，跳槽也是心裏真實的聲音，那麼就問問自己，跳槽是想要獲得什麼了，為薪水、職位、發展空間、辦公環境、公司福利還是其他？有些公司剛開始工資確實高，但是如果沒有明確的職業規劃和培訓機會，後期工資是沒有什麼明顯的增長的，有的公司環境福利很好，但是工資卻很一般，決定是否要跳槽前，你需要做一個綜合考慮。

（04）計算跳槽成本：你可以列一張表格，把現在公司和想去公司的福利、薪酬、發展、環境、工作內容、企業文化、同事關係、生活平衡等做一下優勢和劣勢的對比，哪些是你看重的，分出一個權重，對比出來自然可以得出結論。

（05）主動爭取機會：如果説你的跳槽原因，在現有公司可以通過自己的努力做一些爭取，不防主動去找領導爭取機會，畢竟現有公司的一切工作流程和同事關係已經十分熟練，跳槽雖平常，入“坑”還需謹慎。

（06）莫拿健康換金錢：很多公司雖然可以給出高於同行業的一些薪水，但是求職的人一定要考慮好你是否能承擔，雖然小編覺得年輕時辛苦一些是好事，但是你需要掌握一個度，知道身體的底線在哪裏，不要拿健康去換金錢。

離職準備

（01）當你一切考慮清楚，並仔細斟酌，談好新東家後，你需要做一些離職前的準備。

（02）離職時間的選擇：儘量控制在後半個月離職，因為過了15日，公司就一定要給你交當月的保險和公積金。這樣的話保險和公積金就不會出現斷檔。

（03）面對面提交辭職報告：這是對老闆的尊重，也有助於瞭解老闆的反應。如果你特別關鍵，老闆會誠懇地挽留你。

（04）辭職證據的保留：提出離職後，一定要發一個電子郵件，密送給自己一份。因為勞動法規定試工期離職需要提前3天通知企業，轉正後離職需要提前1個月。

（05）工作交接：將所有相關資料（電子版和書面）和事項交給接替你的人，向接替你的人詳細介紹你的工作範圍、職責、遺留問題、項目緊張等。

（06）關於告別郵件：不要利用公司郵箱發告別信：不少人有這個習慣，但這樣做不好。一是利用公司資源發個人信件，不職業；二是影響其他人的軍心。

（07）不留下任何後患：刪除個人的所有信息和郵件，保留對下一任有用的所有工作業務相關信息。

（08）淡出公司：不要參與任何長期計劃和項目，不要承諾任何會延遲到你離開後才結束的工作項目。不要到處講你離開的事，更不要説你得到了多好的Offer。公司最不喜歡的是一個準備離開的人，整天逢人便説自己跳槽的事，影響其他人的情緒。