簡歷包括哪些方面?
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HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯繫方式等。
操作方法
(01)應聘的崗位或求職希望
(02)基本信息:姓名、性別、聯繫方式(郵寄地址和郵編,聯繫電話,電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。
(03)教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。
(04)與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
(05)最後,可以附上有關證明材料的複印件,如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。
特別提示
簡歷不能空洞
簡歷應該真實
簡歷內容排版整齊
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