與同事鬧矛盾後如何緩和關係？

同事之間可以有暗地裏較量，只是公開叫板的不是很多，這裏面的利益糾葛想必大家都知道。只是也有控制不住自己情緒的時候，比如工作中產生的一些問題，兩個人會因為不同的意見等原因出現矛盾，那麼出現矛盾之後該如何緩和兩個人的關係呢？很簡單，看完這篇指南你就知道啦！

操作方法

（01）主動開口交流和同事鬧矛盾之後想要緩和關係，那麼你就要主動一些和同事交流，最起碼你要主動開口講話，不管誰對誰錯，暫時就不要計較那麼多了，先緩和關係再説其他。只是你要是等對方主動開口，估計可就費勁了，倒不如你先開口，還顯得你很大度呢。

（02）請對方“幫個小忙”這一點很簡單，效果也會相當不錯的，直接找一點對於對方來説，是一件舉手之勞的事情，比如你手裏拿着東西的時候請對方幫你拿一下或者開開門，如果這種小事對方都不答應的話，不是你真的把對方徹底得罪了，就是對方小肚雞腸。一般來講，當你提出這種小請求的時候，對方會幫你的，這樣一來豈不是冰釋前嫌了麼？

（03）買點零食一起吃喝下班後或者休息的時候，買點零食找到對方，一起喝喝茶吃吃零食，在這種很輕鬆的氛圍中一些小事會很容易解決的。這時候和有矛盾的同事一邊吃吃喝喝，一邊聊聊那些問題，自然一切迎刃而解了。

（04）找個時間道歉如果和同事出現矛盾的原因與你有關，比如説你的錯誤比較多，那麼你就要找個時間給對方道歉了。可能你會覺得一個巴掌拍不響，但你也有原因是吧？既然想緩和關係，那就別想那麼多誰是誰非了，先找個時間道歉再説。

（05）和對方好好溝通和對方道歉之後，只要對方沒有給你個白眼罵你神經病，那就好好溝通一下吧。同事之間不涉及到利益便不會有太大的矛盾，只要一方主動一些的溝通，能做朋友是不會選擇做仇人的，所以嘛，稍微懂點事的同事就會就坡下驢，接受你的主動示好。

（06）一起和朋友們吃頓飯當然啦，如果你們以前的關係一直很好，因為一些誤會或者其他問題而出現了矛盾，那麼你可以喊上你們共同的朋友或者同事，連着和你有矛盾的同事一起，你請客，和大家聚一聚，這樣你可以在席間把這件事提一提，希望兩個人不要計較那麼多，相互的包容理解一下，並主動道歉，這樣一來，對方是很容易接受你的道歉的。如果對方就是和你過不去，別人也會覺得對方實在是過分，你也沒有繼續道歉主動示好的必要了。

（07）工作多些幫助和同事出現矛盾後，可以在工作方面給予對方適當幫助，做一些解對方燃眉之急的事情，這樣就算你不用表示多了，對方也知道你的心意，必然會主動和你和好的，這樣一來，哪還有解決不了的問題呀對吧？只是要注意，別越幫越忙哈，對方會以為你是來搗亂的，哈哈。

（08）相互拜訪做客可以在家裏做點好菜邀請對方，或者買點好茶葉邀請對方來你家喝茶，也可以買上點禮物主動到對方家拜訪一下，有些矛盾公開解決會比較尷尬，這樣私下聊一聊彼此都不會尷尬與彆扭，解決一些矛盾是很簡單的。如果對方家裏有孩子的話，給孩子買點禮物效果很好更好。