電話面試HR必問的問題有哪些？

電話面試必問的問題有哪些？接受過電話面試的求職者可能有個大概的瞭解。電話面試與面對面交談的問題會不會有很大的區別？今天來説説電話面試中HR必問的問題及應對方法。
其實，相對於面對面交談來説，電話面試都會比較粗淺，只是HR對你的初步瞭解，因此，一般都不會有很深、很專業的面試問題。

問題一、自我介紹

（01）這個不管是電面還是面對面都會問的問題，HR既可以緩和麪試緊張的氣氛，讓應聘者可以在面試中理順自己的思路，穩定好自己的情緒，儘快進入到角色中，又能對應聘者的表達能力，性格做一個初步的瞭解。

問題二、是否在職

（01）這個問題是電面中一定會問到的，HR必須要先了解應聘者的情況，如果應聘者表示在職的話，還會問如果被錄取，什麼時候可以到崗，因此應聘者要如實回答這個問題。

問題三、期望工資

（01）有些應聘者口頭表達和填表的表達會出現不一致的情況，HR問這個問題，一是希望親耳聽到應聘者的答覆或確認，二是判斷有沒有面對面交談的必要。

問題四、你的疑問

（01）這個問題在電話面試結束前必定要問的問題，其實這個問題是HR想提醒應聘者不要忘記問她所想了解的公司及崗位情況。

特別提示

接電話不禮貌：“你是誰呀？”“幾點呀？”等諸如此類的話語聽起來很刺耳，會讓HR懷疑這位求職者的個人素養。

態度不積極：有的應聘者在接到電話的時候表現出的是一副無所謂的語氣，HR往往會懷疑他的求職意向是否強烈，所以會反覆確認是否可以準時參加。

記錄慢：HR在説時間和地點的時候，一直説“什麼？”“再説一遍”不會給HR留下很不好的印象。