求職面試的技巧都有哪些？

大多數人求職時都是需要面試的，面試時你表現的好壞很大程度上決定了你是否能夠求職成功，那麼求職面試的技巧都有哪些呢？下面就讓小編給大家介紹一下吧。

操作方法

（01）在我們面試前，應該要提前擬定一份草稿，主要內容是自我介紹和麪試時常碰見問題的回答，避免我們在面試過程中由於緊張或者準備不充分而導致我們求職失敗。

（02）面試剛開始的自我介紹時，我們應該揚長避短，儘量多說自己顯著的優點，避免說出自己的缺點，給面試官一個不錯的第一印象，會有利於我們接下來的面試過程。

（03）在面試過程中，我們一定要陽光自信，不要無精打采，畏畏縮縮，相信自己一定能行。並且眼睛要直視面試官，不怯場，不要因爲膽怯而逃避，這樣會大大降低你求職成功的可能性。

（04）面對面試官的提問，我們在回答時把握重點重點，回答的簡單易懂，有依有據，因爲我們的面試時間是很短的，我們不能說太多籠統多餘的廢話，容易跑題，這樣就適得其反了。

（05）在回答面試官的問題時一定要有個人的見解，有自己的特點，切勿隨波逐流。因爲每年面試官都會接待很多的應試者，每天他們都要問同樣的問題，只有我們在回答他們的問題時有自己獨特的想法，才能夠引起他們的注意。

（06）回答時要講清原委，避免概括。在面對面試官的提問時，我們不能簡單的回答“有”，或者“沒有”，有些問題我們是需要解釋一下的，避免面試官產生誤會，而且這樣的回答太普遍，不能給面試官留下太深的印象。

（07）在回答問題時一定要聽清問題，千萬不要答非所問。在面試過程中，一定要集中注意力，聽清面試官所問的問題，避免答非所問，並且應該根據他所問的問題進行相應的回答。

（08）知之爲知之，不知爲不知。在面試過程中，面對我們知道的問題，一定要儘量的多回答，多加入一些自己的看法。但是在面試時難免會有一些問題我們不知道怎麼回答，這時千萬不要不懂裝懂，牽強附會，因爲面試官一眼就能看出你是否在敷衍，我們應該勇敢的承認自己的不足，這樣才能贏得面試官的信任和好感。