![签订劳动合同注意六大事项]( "签订劳动合同注意六大事项")
- 操作方法（01）未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍，我国有关保护劳动...
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![试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制]( "试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制")
- 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：步骤/方法（01）在试用期间被证明不符合录用条件的；（02）严重违反用人单位的规章制度的；（03）严重失职，...
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![用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资]( "用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资")
- 操作方法首先，对于企业不与劳动者签订劳动合同，是肯定要赔偿双倍工资的。劳动法明确规定，应当自用工之日起1个月内订立书面合同，劳动关系自用工之起建立。对于双倍工资标准，法律是这样规定的，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年的情况下，应当每个月向劳动者支付2倍的工资。对...
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![员工签订劳动合同要注意什么]( "员工签订劳动合同要注意什么")
- 随着国家对劳动者权益保护力度的加强，劳动者的自我保护意识越来越强，但是企业作为劳动合同的一方，在与员工签订《劳动合同》时也应注意相关问题，以便保护企业的合法利益。根据笔者为企业服务的经验，总结出下列问题，供广大企业参考。操作方法（01）用人单位在签定劳动合同时可以收取...
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![劳动合同必备条款]( "劳动合同必备条款")
- 操作方法首先必备的是当事人的信息，包括用工单位自己劳动者的个人信息，不然劳动者都不知道是跟谁签订的合同，这就有点说不过去。还有必须有详细的工作内容，自己达成的工作地点，这些一定要明确，不然到时候引起纠纷的时候，这个就是自己最有利利的证据。劳动报酬一定要写明，这关乎到...
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![旷工多少天可以解除劳动合同 旷工离职对自己有影响吗]( "旷工多少天可以解除劳动合同 旷工离职对自己有影响吗")
- 简要回答旷工三天用人单位就可以解除劳动合同；旷工会让员工失去参保资格，如果被列入了黑名单或失信行为记录可能会对自己的信誉造成严重的影响。故意旷工是一种比较严重的行为，如果对用人单位造成了损失，那么对方就有权追究自己的责任。在实际操作中，不少企业并不会一遇到员工...
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![公司不签定劳动合同怎么办？]( "公司不签定劳动合同怎么办？")
- 大家知道公司如果不签订劳动合同，作为员工应该怎么办吗？接下来，请看下文。操作方法劳动合同是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明，该合同就是证明企业与员工之间具有权力和义务的直接证据。因此，从员工进入企业工作的第一天起，企业就应该尽快跟员工签订先相关的劳动合同，如果...
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![如何写劳动合同解除通知书]( "如何写劳动合同解除通知书")
- 用人单位单方解除劳动合同的通知书如何写？接下来小编来教教大家。操作方法（01）用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除，不论解除劳动合同书具体的格式，任何解除通知书需具备如下要素：劳动合同解除通知书的发出对象至少包括劳动者名字、身份证号等，一定确保发...
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![签劳动合同时应该注意什么？]( "签劳动合同时应该注意什么？")
- 找到工作以后，签劳动合同是很常见的事情，不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的，尤其是对于那些刚入职场的新人们来说，对于劳动合同这件事了解的就更少了。下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题，一起来学习下吧。操作方法（01）明确一下签劳动合同的主体在签劳...
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![公司违法解除劳动合同的情形有几种]( "公司违法解除劳动合同的情形有几种")
- 操作方法若劳动者在岗位中，因患职业病或确认因工伤丧失全部或部分劳动能力，用人单位不得强制解除劳动关系。女性在孕期、哺乳期、产期或因休产假、在用人单位工作期间怀孕生子的，企业不得因此强制开除女性员工。若您在用人单位已连续工作满15年，且年龄距离国家法定退休年龄不...
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![excel如何设置劳动合同到期提醒？]( "excel如何设置劳动合同到期提醒？")
- 劳动合同到期的前几天，希望给出一些提示，利用excel表格中的规则机制，可以动态的筛选出符合条件的数据，从而达到提醒的目的，下面就来介绍下方法操作方法打开excel表格，导入一份样例数据选择数据中的日期一列，在工具栏选择条件格式，新建规则在规则类型中选择使用公式，并在下方的输入...
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![微信签订的劳动合同合法吗？]( "微信签订的劳动合同合法吗？")
- 在我们工作的过程中，总会和用人公司签订劳动合同，现在信息网络的发达，微信上也出现了越来越多的合同，那么微信上签订的劳动合同合法吗？下面小编就带大家了解一下。操作方法（01）我国的《合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据...
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![关于违法解除劳动合同的赔偿金问题]( "关于违法解除劳动合同的赔偿金问题")
- 大家知道关于违法解除劳动合同的赔偿金问题是怎么回事吗？接下来，请看下文。操作方法（01）劳动者自从入职第一天起，就与企业建立劳动关系，劳动者的合法权益是受到保护的，如果违规解除劳动合同是会给付赔偿金的。（02）赔偿金的标准，根据劳动法的相关规定，每工作满一年，被无故辞退的话，有一...
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![怎样签订劳动合同？]( "怎样签订劳动合同？")
- 在就业当中，劳动合同的签订是非常重要的一步，那劳动合同怎样签订呢？操作方法01劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。02签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应该及时向用人单位提出，要确保...
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![签劳动合同的时候要注意什么]( "签劳动合同的时候要注意什么")
- 当你进入一家企业已经通过了试用期，此时需要跟企业签订劳动合同的话，那你必须要注意是否存在陷阱，这样你才能更好的保护自己的权益。那么，签订劳动合同的时候需要注意什么呢？下面就让小编来给大伙做个简单的介绍。操作方法注意企业是不是正规的，有无营业执照，企业法人是谁，公司的...
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![就业协议书与劳动合同的区别]( "就业协议书与劳动合同的区别")
- 就业协议与劳动合同都是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议，都具备法律效力。它们二者之间存在许多联系，更存在许多区别。操作方法（01）就业协议书是毕业生、用人单位和高等学校之间签订的就业协议，该协议一经签订，毕业生与用人单位的权利和义务就受到国家法律的确认和保护。（02...
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![劳动合同签订的注意事项]( "劳动合同签订的注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（一）项...
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![没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？]( "没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？")
- 操作方法一般来说，公司拖欠工资属于劳动法管理的范畴。劳动合同也是判断是否企业跟劳动者之间建立劳动关系的依据。因此，如果没有劳动合同的情况下，我们称之为具有事实的劳动关系，此时，如果想要回自己的工资，就需要通过劳动仲裁申请。但是由于没有劳动合同，要经过两次仲裁，第一次...
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![公司不签劳动合同，怎么保护自己]( "公司不签劳动合同，怎么保护自己")
- 大家知道公司不签劳动合同，如何保护自己的合法权益吗？请看下文。操作方法一般来说，从劳动者入职的第一天起，就与企业建劳动关系，就要签订合法的劳动合同。如果不签订合法的劳动合同，劳动者可以根据劳动者保护法，像劳动保障部门投诉。根据法律的相关规定，如果不订立劳动合同，企业就...
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![解除/终止劳动合同证明]( "解除/终止劳动合同证明")
- 对于企业来说，员工流动是件比较常见的事情，但为了明确企业和员工的劳动关系，除了签定劳动合同外，也经常要签发解除或终止劳动合同证明，下面给大家介绍：解除或终止劳动合同证明的格式和内容操作方法（01）解除劳动合同证明，分两种情况：第一种情况，劳动者自己提出；第二种情况，企业单方面解...
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![劳动合同怎么写？具体内容有哪些？]( "劳动合同怎么写？具体内容有哪些？")
- 工作签订合同，是用人单位对职工的负责，也是用人单位应尽的职责和义务。自己找工作必须签订劳动合同，这是保护自己的表现，劳动合同能保护自己的合法权益，也能给自己带来合理的报酬。自己找工作，一定注意拿起法律的武器，维护自己的权益。劳动合同怎样写？具体内容包括哪些呢？操作方法...
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![解除劳动合同如何计算经济补偿]( "解除劳动合同如何计算经济补偿")
- 用人单位解除劳务合同时，按照相关法律规定，需要对劳动者进行经济补偿，下面就来看看怎样计算经济补偿吧。操作方法（01）合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解...
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![劳动合同解除的三种方式方法]( "劳动合同解除的三种方式方法")
- 劳动合同解除的几种方式方法操作方法（01）根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除，主要有以下三种方式：协商解除、法定解除和约定解除。（02）法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。（03）约定解除...
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![用人单位不签劳动合同怎么办？]( "用人单位不签劳动合同怎么办？")
- 在我们日常的工作和生活中会遇到用人单位不签劳动合同的情况。那么遇到用人单位不签劳动合同，我们应该怎么办呢？小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙伴。操作方法要求用人单位签订劳动合同如果你所在的公司不签订劳动合同，你可以直接找用人单位的领导要求签订...
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![关于劳动合同到期不续签的赔偿规定]( "关于劳动合同到期不续签的赔偿规定")
- 劳动合同是在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系，而合同是为了双方建立互信合作的前提下将双方的义务及责任明确划分，避免在出现纠纷时无章可依，无理可辩而要求事先签定的。劳动合同到期后，不续签劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合...
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妙知谷
