醫生:薪酬和實際付出不匹配 7成醫生年收入不超過10萬

簡要回答

醫米調研官方發佈了《2022年中國醫院人力資源現狀調研報告》，通過在線採訪了2226名醫生，統計了當前醫生的薪資和醫院的人力資源管理情況，最終結果顯示有70%的醫生表示自己在税前臨牀的收入還不超過10萬元人民幣，平均每一個醫生臨牀收入為9.4萬元人民幣。目前我國醫院中的醫生薪資制度實行的是基本工資+績效+津貼，績效和醫生每天的業務有關，其中就包括手術，課題和論文，津貼是和醫生的頭銜有關，不同地區不同級別，不同年齡的醫生收入差異比較大。

在本次大規模醫療反腐正式開始之前，醫生的收入高低一直以來都是社會各界最關注的問題。記者調查了基層醫生，中西部地區三甲醫院的醫生和沿海經濟發達地區的主任醫師這三個不同地區不同級別的醫生，發現醫生的薪酬水平和當地的經濟水平有很大的關係。

化名為董寧的醫生，從1988年就開始從事醫療行業目前是中西部地區一家三甲醫院的內科副主任，截止到目前為止，他在醫療行業中一共從事了35年，主要的收入來自於基本工資和績效獎勵，目前董寧每個月的基本工資為4000元人民幣，績效則是在7000元到8000元人民幣左右，月收入合計能夠達到1,200萬元。董寧所在的醫院以前每年都會發放年終獎，大約相當於他三個月的工資，這樣來算他每年的年收入都能夠保持在18萬元，不過最近兩年他所在的醫院已經開始停止發放年終獎。

因為董寧所在的地區屬於我國中西部，所以他大部分的薪資都來自於臨牀收入，因為他從業的時間比較久，而且級別比較高，所以現在他的收入水平已經處於科室的高水平，剛剛入職的醫生基本工資僅僅只有2000元人民幣，績效則是在5000~6000元，每個月到手的薪資在6000元到8000元之間。