工資流水是什麼意思？

工資流水指單位將員工工資直接打到工資卡（借記卡），由於是每月打一次工資，因此把工資賬目全部打出來就是工資流水。

工資流水指單位將員工工資直接打到工資卡（借記卡），由於是每月打一次工資，因此把工資賬目全部打出來就是工資流水。當辦理某些信貸業務的時候，銀行會要求提供工資流水單。銀行的工資流水單是證明借款人每月有正常的固定收入和保證按時扣貸款的保證，主要是考察借款人的第一還款來源穩定性及負債能力。借款人可以帶工資卡、身份證到該工資卡歸屬地的銀行網點，申請打印工資流水單。目前打印一般為3-6個月的工資，多數銀行不收取打印費。

計時工資包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包乾方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。

物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。