格局是什麼意思？如何看清擁有職場格局

首先想説的是，格局是不可能一朝一夕就能擁有的，更不太可能快速擁有大格局。格局是一個很抽象的詞，這裏舉一個簡單的例子方便大家來理解：格局小的人就好像站在3樓看風景，不僅看到的風景比較少，而且還容易被一些垃圾破壞了雅緻；而格局大的人好比站在30樓看風景，不僅看的風景多，而且不會被瑣碎的事所困擾。

今天小編談談何謂格局以及在職場中提升格局的十條建議。

一、何謂格局？

格局我們可以用眼界來類比，格局小的人鼠目寸光，斤斤計較，喜好盯着眼前的利益，在職場上如果沒有格局的眼光，很多時候做的可能都是無用功。我們在職場中要記住，眼光始終要放在腳步之前，走一步算一步的“將就式”職場態度等來的只能是淘汰。

我們將職場人的格局內容化，或許更加通俗易懂。當你在工作中被領導批評了，如果你是抱怨領導脾氣不好，或者認為自己運氣不好又被領導發現錯誤批評了，那麼你永遠只看得到別人做了什麼，但是永遠不知道別人為什麼要這樣做，遲早還會因此再翻一個跟頭，至此格局小的人便會仰天歎氣，天公為何不待我。

總結：格局小的就是看到問題表象，格局一般的能看到眼前這個問題的原因，格局大的能透過問題看到本質的原因，他們清楚未來自己的路該如何去走。

二、如何在職場中擁有格局

格局是可以培養的，但是任何操之過急的提升能力都是揠苗助長。萬丈高樓平地起，要想在職場上擁有真正的大格局，需要在職場中摸爬滾打，經受住各種挫折和委屈，用現在網絡上一句流行語來説就是“挨社會的毒打”。

授人以魚不如授人以漁，方師傅接下來説説自己對提升職場格局的看法，以及自己在職場中的格局思維，願有所參考。

1. 學會獨立思考

格局一定是經過自己點滴思考的結果，如若不然，它只會將你帶到本不屬於你的高度。在提升自己職場格局的過程，必定是需要不斷的學習，但是如果在這之間沒有自己的獨立思考，那麼只能是邯鄲學步。關於格局我們在網絡上，和朋友聊天都能夠收穫到不少，但是我們不能只看懂其中的道理，我們要學會的是思維。

我為什麼要把學會獨立思考放在首位，因為任何進步的基礎都是獨立思考。後續説到的所有方法，都是需要讀者們結合自己的實際情況。如果我們不獨立思考，從書本上，朋友那裏學習如何提升自己的格局，那麼我們永遠都是在憑藉經驗，而不是憑藉自己的能力解決問題，這樣提升的格局是經不起任何考驗的。

2. 讀萬卷書、行萬里路

讀書實踐主要的目的就是為了提升專業能力和知識量。在職場中要想擁有格局，看的更遠，知識儲備才是硬核。舉個簡單的例子，我們在沒有學習乘法之前，要解決一個蘿蔔六塊錢，六個蘿蔔多少錢的問題，只能通過6+6+6+6+6+6來解決，而學習乘法之後我們可以通過6*6來解決，高效且不容易出錯。

格局大最直觀的體現就是把事情做的完美，越完美通常也就代表着格局越大。你知道的越多你才能想的越多，想的越多格局才會越大，最後才能將事情做的儘可能完美。

通過讀書提升自己的格局也是有方法的，首先要讀自己領域相關的書籍，多看看別人的説法，多聽聽別人的意見，有多餘的精力就要由自己的領域輻射到周圍的領域，讓自己在解決自己領域問題的時候可以更為輕鬆。

行萬里路就是提高自己的見識和眼界。其實經常出去走走，不把自己侷限在僅有的朋友圈和同事圈內，多接觸各種階層的人，對提高自己見識和眼界比讀書更有用。善於思考的人在跟各種人打交道過程中，他們會發現他人的長處、經常找到自己的短處，並不斷的完善自身。見識和眼界的開闊本身就提高了自身的格局。

3. 往前多想一步

格局大換句話説就是看問題有深度，所以我們在職場中遇到問題不妨多想一步。比如説我們在工作中被領導批評了，如果只看表面肯定會把大部分眼光放在自己被罵這件已經既定的事實上，再多想一步便是要想清楚自己為什麼被批評，再多想一步便是領導到底想幹什麼。格局大的人不應該糾結既定的事實，而是在既定的事實上，多往前邁一步，否則我們解決問題容易治標不治本。

4. 成本與收益的衡量

在職場中一定學會衡量自己的成本與收益，這樣才能提升自己的整體格局。怕付出成本的人是渺小的，這類人註定成不了大事。只看重收益的人是貪婪的，這類人註定要為自己的貪婪付出更加慘重的代價，而真正有格局的人，善於根據自己的情況來衡量成本與收益，也就是我們俗話説的舍不着孩子套不着狼。

我們在職場中的成本無非就是資金，人脈，時間。成本有限，我們需要根據自己的情況來做最優選擇，讓自己的收益最大化，而且要記住，絕對不是目前的最大化。職場中發展就好比投資，期待投進去就一夜暴富的往往結局慘不忍睹，真正有格局的人不會去和你賭，我們需要做的選擇就是：前期投入的成本是自己可以接受的，未來的收益是自己預期的。

5. 堅韌耐煩

所謂堅韌耐煩就是做事情要有韌性，做人要耐得煩，這樣的人才擁有大格局。

你要知道在你的職業道路中，會有無數人給你指點迷津，有的人可能自己一事無成但是卻熱衷於指導別人，很多人遇到這樣的人往往避而遠之，我認為面對這樣的人也要耐得煩，作為一個有格局的人要清楚，只要有人願意質疑你，給你提意見都不是壞事，而我們要儘量避免自己成為那樣的人，不要質疑別人的成功。做事有韌性可以讓自己在困難面前更加強大，一個真正有格局的人是不會輕易被打倒的。

6. 格局可以大，但是意識要與之相匹配

前面提到過要多讀書，廣涉獵來提升自己是自己格局大的硬核條件，但是我們明白知道的太多並不一定是好事。也就是我要表達的觀點，意識要與格局相匹配，這樣的格局才能真正意義的稱之為大，否則我們就會成為孔乙己式的人物。

初入職場的新手都有一個通病，那就是總以為自己可以成為下一個馬雲。為什麼會有這樣的情況呢？那就是這些人都可以通過互聯網獲取足夠多的信息，這些信息可以讓他看的更廣，但是卻忽略了一個問題，格局不是知道的知識多就可以的，格局是在知道的知識多的基礎上，思考出有深度的結果。所以很多人的意識與格局並不想匹配，容易陶醉在自己寬廣的意識中，卻難以有深度的思考。

意識與格局要想匹配，用咱們的話説，叫做抬頭能識星空，但是雙腳穩踏大地。否則你認為自己提升的格局，只是他人的思考產物。

7. 需要爭論的對錯其實是沒有對錯的，只有層次高低

要想提升格局，就要逐漸的在生活和工作中慢慢的轉變自己的對錯論思維。為什麼境界越高，格局越大的人看起來越“包容”呢？其實那是包容嗎？並不是，説到本質還是格局大了就學會在任何事情加個前提，也就是我們説的層次高低。

舉個簡單的例子，你翻自己小時候寫的日記，那些三觀是不是覺得很好笑，那是錯的嗎？顯然在那個年齡段來説是很正常的。所以我們在職場中其實沒有必要去和別人爭論對錯，因為顯然正確錯誤的沒必要爭，要爭得情況都是“雞同鴨講”，很多時候是沒有意義的。

為什麼你聽馬雲説的道理都覺得很正確，而且不是大家平時聽到的道理。因為格局越大的人，層次越高，他懂得不同層次人的想法，他做的事説的話就更加容易讓人接受，所以你聽完他説的話總覺得馬總説的有道理。

所以面對爭論的問題不要去糾結對錯，給它加個前提就好了。

8. 穩得住，把好方向盤再前進

有格局的人往往是比較自信的，我這裏説的是自信，要清楚自己是自信還是自負。自信是雖然覺得自己能做好，但是在前進的過程中也會不斷的反思自己。有格局的人都會懂得停，也就是我們説的穩得住。停是一種智慧，在自己提升格局的時候，也要學會適當的停下來。 穩得住是為了什麼？沒錯，就是調整好自己的方向，可能對格局理解不深刻的朋友，認為格局大就是遇到事情就可以運籌帷幄，好比諸葛亮一般看破三國鼎立的局面，但是職場中充滿着變數，機遇隨時都有，大格局不是一層不變的，而是總可以將未來的方向調整的恰到好處。就好比我們開車一樣，即使是自行車，走對了方向也比F1賽車跑反了的好。

9. 格局大不僅僅要看清楚身邊的事物，還要看清楚自己

正是應了網絡流行語：終究還是被生活磨平了稜角。在職場中也是，長時間的職場生活有時候真的會麻痺一個人，格局再大也怕沒有認清自己。不切實際的大格局是毫無意義的。在職場生活中，太多太多的人總是喜歡給自己定個高目標，自以為格局足夠了，但是這種病態的大格局最終的結果就是讓自己的丟失了自己。

10. 格局是慢慢沉澱的，學習只是催化劑

格局是需要自己不斷的閲人，閲事，學習，反思中沉澱的，絕不僅僅是看了幾本書，和朋友暢談之後的頓悟所能夠錘鍊的。培養自己的格局就好像爬樓梯一樣，讀書、閲歷可以讓我們一次性多邁一個梯坎，但是決不能讓我們跨越一個一整層樓。

總結：提升格局是有技巧可言的，但是這一切都是需要知識作為硬核支撐，需要時間和經歷去打磨，這樣的格局方可稱之為大。

格局是一個非常抽象的詞，不同的閲歷，不同的身份對他的看法都有自己的理解，希望我的這十條建議對您有所參考，朋友們對格局有什麼不同的看法也可以在評論區留言討論，一起聊聊自己眼中的格局。