一位領導調離的徵兆有哪些？

（01）領導調離前的徵兆有：小道消息滿天飛、工作節奏突然變慢了、好像沒以前那麼活躍了、對下屬比以前更好了、神祕電話越來越多、慢慢開始處理一些自己的物品、開始做“收尾”工作。

在單位，我們除了低頭認真工作，更要眼觀六路耳聽八方，通過一些跡象，去了解單位、領導動態，再調整自己的行為。比如在服務領導這件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，領導要調走了都不知道，還把寶全押在領導身上。到頭來徒勞無獲，難免產生一種被賣了的感覺，甚至被人笑話。

1、小道消息滿天飛

所謂“無風不起浪”，但凡領導有任何調動、提拔、辭職、內退等可能，在正式命令下達前，都會有各種小道消息傳出。如果，作為一名普通職工，你都能聽到類似小道消息，那麼，領導十有八九會調走。並且，這一現象屢試不爽。

2、工作節奏突然變慢了

所謂“在其位謀其政”，作為領導，為了出成績、得到升遷，總會大刀闊斧、高標準嚴要求幹工作。如果你發現他最近變懶了，工作沒以前那麼拼命了，那麼多半要調走了。

3、好像沒以前那麼活躍了

在以前，領導喜歡開會、調研、參加各類應酬交際活動，並且，單位網站領導動態這一欄，幾乎都是他的活動動態。但現在，他變得非常低調，上班待辦公室、下班就回家，各類應酬少了、調研開會及宣傳動態也少了。這種情況，要麼，是領導小心謹慎做事，不給自己惹麻煩，安安穩穩等着被提拔、調走；要麼，是領導正在“被調查”。

4、對下屬比以前更好了

以前，因為所處位置不同、因為管理需要，領導常板着臉、常嚴格要求，一副讓人敬而遠之的姿態。畢竟，在其位謀其政。如果哪一天，領導將調離本單位，意味着原單位的人、事將和自己無關，自己無須板着臉、裝嚴肅來對待大家。這時候，領導難免會一反常態，變得平易近人。畢竟，人之將走，其言也善。領導也是人，跟大家相處久了，自然有感情。

5、神祕電話越來越多

以前，領導接打電話時都是大嗓門、不迴避，即使會上來電話了也是當場就接聽。如果領導總接到各種神祕電話，接聽電話開始迴避同事、壓低聲音，且經常關着門在辦公室小聲接打電話。那麼，大概率是有事。要麼，是在為升職、調動聯繫人；要麼，是想在命令宣佈前，靜悄悄處理一些工作；要麼，是遇到麻煩了。

6、慢慢開始處理一些自己的物品

調走前，自然會把自己的物品處理好，或帶走、或贈送給他人，為調走時的搬家做準備。如果你發現，領導斷斷續續帶走了很多自己的物品，比如有紀念意義的紀念品、在當地工作動態剪影集、自己做了筆記的文集等，那麼，領導多半是要調走了。

7、開始做“收尾”工作

如果發現領導近期正倒着走流程，親自推進解決一些老問題，常讓一些部門特別是財務等部門補簽字、補台賬。那麼，他多半是在做“收尾”工作，是為了能走得乾淨。