保底工資和底薪的區別

1、福利不同，底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。保底工資是企業員工同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。2、國家規定不同，底工資是政府定的，是勞動者提供正常勞動後用人單位最低應該提供的數額。而底薪是單位內部的工資結構的問題。3、付出程度不同，底薪可以根據其能力進行工資分不同等級按不同程度來發放，保底工資是工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。