醫保和社保的區別是什麼？

醫保和社保的概念、性質、從屬關係以及管理機構、作用都有區別。醫保是給勞動者提供醫療需求的保障，而社保是提供勞動損失的補償。社保分為五類，而醫保就是社保的其中之一。醫保主要是人力資源部門或者是社會保障局管理，而社保則是地方勞動和社會保障部負責。

社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。二者之間有聯繫，也有極大的區別，在概念、性質、從屬關係以及管理機構、作用都有區別。

1、概念：

社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

醫保就是醫療保險的簡稱，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

2、性質：

醫保全稱叫做醫療保險，是保障範圍內的勞動者提供醫療需求保障而建立的社會保險。而社保又稱社會保險，是指暫時失去崗位或者造成損失人口提供收入之後，進行補償的一種社會和經濟制度，因此兩者性質不同。

3、從屬關係：

實際上社保是包括醫保的，因此醫保從屬於社保。社保一共分為五大類，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，因此只要購買了社保就可以買醫保，但是單獨買醫保卻不可以買社保。

4、管理機構：

不同的保障制度也有不同的機構來管理，其中醫保卡是人力資源部門或者是社會保障局分發的。而社保卡是各地勞動局以及社會保障局具體負責，並且社保屬於勞動和社會保障部負責，因此其他部門沒有權利管社保。

5、作用：

社保可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險範圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。僱主（或機構）在僱用僱員時應該簽定勞動合同，僱主（或機構）應該為僱員辦理社會保險，這是僱主應有的社會責任和義務。個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之後要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。

以上就是社保與醫保的區別，但是社保是一系列社會保險的全稱。社保由五部分組成：社會養老保險、社會醫療保險、社會工商保險、社會生育保險、社會失業保險。社會養老保險和社會醫療保險是政府規定用人單位必須為員工購買的。並且由用人單位和個人共同程度保險費用。而後面三個社會保險並非強制規定。其實醫保就是社保的一種，當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的説法，醫保卡可以用於支付患者醫療費用，社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬户信息、醫療保險個人賬户信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。