美國科技公司裁員近40萬人 公司CEO的薪酬大幅度增長

簡要回答

在近期根據美國廣播公司官方報道，美國地區大多數科技公司的首席執行官所獲得的薪酬相比於2022年出現大幅度增加，同時公司為了縮減運營成本，選擇大規模裁員。根據官方數據統計，自從2022年初截止到目前以來，在科技行業中大概有38.9萬人次都已經被辭退，普通員工和公司高層管理人員之間的差別對待，引起了社會的廣泛關注。

美國廣播公司表示分析了伊奎勒研究公司在2023年5月份和2023年6月份官方公佈的數據，發現谷歌的母公司字母表的首席執行官皮柴在2022年獲得的總薪酬將會超過2.25億美元，相當於16億元人民幣，相比於2021年上漲了3474%。據調查瞭解，在2023年年初時字母表公司官方宣佈將會大規模裁員，預計有1萬名員工受到影響。

同時微軟公司在2023年年初的時候同樣推出了1萬名員工的裁員計劃，而微軟公司的首席執行官納德拉在2022年的中薪酬已經達到了5,500萬美元，相比2021年增長了10%，大規模裁員，首席執行官薪酬上漲的情況同樣還發生在Meta等多家當地知名的科技企業。

根據媒體報道美國一些大型的科技公司，首席執行官每年的薪酬包括基本工資，績效獎金和股票獎勵，其中股票獎勵佔比份額最大，一般會受到公司的股票價格的影響，績效獎金將會根據公司每年所完成的業績和進度來考量。科技公司對於首席執行官的薪酬分配計劃能夠讓首席執行官更好的去管理公司，和股東一起謀求未來的發展。不過分析師認為，科技公司的這種激勵機制，雖然能夠保障公司的正常運營，不過也可能導致公司必須要降低成本，犧牲員工利益。