事業單位取消參公人員會怎樣？

總結來説，參公人員身份比較尷尬，介於行政編和事業編之間，但本質上還是事業編。不過不管如何，目前來看，以前的參公人員，基本上還是按照公務員來管理的，在沒有新的改革出來之間，是沒有太大影響的。

事業單位取消參公之後，參公人員的安置問題，部門不同、地方不同，方案也是不同的，總結來説，參公人員身份比較尷尬，介於行政編和事業編之間，但本質上還是事業編。不過不管如何，目前來看，以前的參公人員，基本上還是按照公務員來管理的，在沒有新的改革出來之間，是沒有太大影響的。

一般來説有以下兩種調整方式：

第一、老人老辦法，新人新辦法

“一刀切”，在正式文件下發前的參公人員，一切照舊，新進人員按照改革後的單位性質，享受相應的待遇，在人事晉升上，按照改革後的管理規定執行。也就是老人仍是參公管理，新人則是純粹的事業編制。

第二、參公事業編轉行政編

有不少參公事業單位，在此前的改革中，採用這種方法。但由於公務員是“凡進必考”、編制數量上也很緊張，所以也不是所有人都能轉成行政編，需要參加公務員考試的，但這些崗位，是定向的，不對外開放招錄的。如果在考試中失敗了，身份也就只能定格在事業編上了。