公務員和事業編區別在哪？

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業編是指事業單位工作人員。公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員，事業編制是輔助編制。公務員和事業編的區別還體現在工資收入方面、保險福利方面、用人方面。

公務員是納入行政編制的國家幹部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是指事業單位工作人員，依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。公務員與事業單位人員的區別：

1、工作性質方面

公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者説是非營利性的工作。

2、工資收入方面

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來説，事業單位人員的工資收入比公務員高。

3、保險福利方面

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來説，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

4、用人方面

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。