如何培養自己的創造力

當我們在職場中打拼的時候，要想取得進步並獲得成功，除了努力工作之外，還需要有源源不斷的創造力。創造力是後天培養出來的，是人類智慧的重要組成部分之一。那如何培養自己的創造力呢？下面就跟大家分享一下個人的一些看法，希望能幫助到大家。

操作方法

01

擺脱習慣性思維：
個人認為習慣性思維對培養創造力是極其不利的，因為在日常生活工作中，人們普通都會憑藉習慣來進行思考，然後再去採取行動。雖然習慣性思維可以解決一些常規性問題，但是卻會讓人陷入到固定模式當中，這樣就很難有所創新。因此要想培養自己的創造力，那就請擺脱習慣性思維。

02

不要否定過多：
在現實生活中，每個人都會遇到不同的機遇跟挑戰，但能否抓住機會並做出創造，除了跟身處的環境有關外，最為重要的還是要看自身的因素。如果面對事物總是持否定的態度，認為總是不可能的，這樣又怎麼會有創造力呢？所以面對事物開動自己的想象力，通過自身的努力把不可能變成可能，這樣就是創造力的一種體現。

03

避免片面觀點：
不管是在生活還是工作上面，因為經驗的積累，人們經常會通過以往相關的經驗去處理事情。雖然有時候能夠有效的解決問題，但是卻也容易陷入單憑表面來判斷一切的局面。這樣的結果就是用片面的觀點來看待事物，直接的後果就是妨礙了自己用正確的態度來了解事物的本質，無法發揮出自己的創造力了。

04

拓寬狹窄的視野：
在大型企業，很多的崗位的分工都是很細的。雖然員工能在自己的崗位上按時完成任務。但是因為分工細，專業知識過於集中，最直接的弊端就是因為視野的狹窄直接影響到個人的創造能力。因此，面對這些員工，儘可能的安排他們多崗位實習，通過拓寬他們的視野，從而培養他們的創造能力。

05

不要回避問題：
當人們遇到超出自己能力的挑戰時，很多人會直接説“這是不可能的”。因為他們在遇到問題的時候會直接選擇逃避，而不是通過思考去解決問題。要想培養自己的創造能力，在遇到問題的時候，儘可能的迎難而上。面對挑戰，發揮出自己的潛能。在解決問題的過程中，這其實就是創造力的一種體現。

06

強化動機意識：
每個人都有自己的夢想，如果內心有實現夢想的強烈慾望，此時就會不斷的逼自己去學習、去奮鬥。只有不甘於現狀，才會去不斷的提高自己。當慾望跟動機意識不斷增強的時候，這時候的創造力就會不斷的被驅動，不斷的被提高。反之如果動機意識不強，可能就會直接埋沒掉個人的創造能力。

07

不斷激發好奇心：
在日常生活中，總有那麼一羣人認為一切平淡無奇，這樣他們就不會去注意一些值得讓人注意的事情。此時即使有新的情報出現在他們面前，也會被他們直接給忽略的。但也有一羣人總是對事物抱有一種新鮮感，遇到自己不懂的時候總會想方設法的去弄明白。這就是一種好奇心的表現，而好奇心恰恰能夠激發人的創造力，古往今來的眾多科學家已經證明了這一點。

08

不要拘泥於書本上的知識：
書籍是人類進步的階梯，人們可以通過閲讀書籍去吸收知識，從而讓自己變的強大起來。但是在實際工作中，光有理論知識是絕對不行的，應該要做到理論跟實際相結合，做到靈活運用書上的知識去解決實際的問題。解決問題就是創造力的一種體現。