無領導小組討論面試過程

新的一屆畢業生馬上面臨開始找工作了，2014年被冠以“更難就業季”稱號，那麼 2015年呢？早作準備，才能領先別人一步，找到一份好工作！

操作方法

（01）首先，大家先要到指定的時間、地點候場，進行核對身份和簽到，領取自己的編號。儘量提前半小時左右到，可以熟悉下環境，調節一下緊張的心情。一般情況下一個小組的人會坐到一起等候，大概6-10人左右，小組內説説話，彼此熟悉一下。

（02）第二，時間到了工作人員會引導大家進入面試房間，無領導面試一般採用圓桌會議式，易於大家討論。落座後，面試考官為每個應試者發一份無領導面試討論的試題包括討論的要求、話題等，並且會發一張空白紙，供草擬討論提綱用。一定要注意的是試題上不要做標記，因為下一輪可能還要用，主考官會有要求。

（03）第三，主考官嚮應試者講解無領導小組討論的要求(紀律)，並宣讀討論題；然後一般會給應試者幾分鐘準備時間(構思討論發言提綱)，依考號順序每人闡述觀點(1-2分鐘)，依次發言，發言結束後開始自由討論，發言時記得要站起來，這樣顯得有禮貌。

（04）第四，在自由討論過程中要仔細傾聽別人的想法或意見並給予反，及時地對別人正確的想法或意見予以支，適時地提出自己的觀點並設法得到小組成員的支持，要具有時間觀念，在規定時間內完成面試試題的要求。

（05）最後祝大家都能找到自己想要的工作！