如何提升管理能力

提升個人的管理能力是一個經久不衰的問題，只要有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥爭，我們如何提升自己的管理能力,來做好團隊的管理工作呢？
下面就告訴小夥伴們，如何用具體的方法來提升個人的管理能力!

操作方法

（01）瞭解自身能力首先我們需要對自己個人有一個比較深入的瞭解，兵法上也説，知己知彼，百戰不殆，如果連自己都不瞭解的話，根本就不可能會了解別人，不瞭解別人，肯定也不會把管理工作搞得特別好。

（02）提升個人魅力在日常與人們的接觸當中，我們會發覺，不同的人給我們不同的感覺，有些人給我的感覺是説不出來的，但是我們就願意聽他的調遣，這就是個人魅力的展現，所以我們要努力提高自身的個人魅力。

（03）重視溝通一個領導最大的能力並不是做事的能力，而是駕馭人的能力，想要駕馭人的話，必須先了解人，經常與別人溝通交流，幫別人解心結，幫別人解決了問題，別人自然會在工作上特別的努力和認真。

（04）大局意識如果要做管理的話，一定要有大局意識，如果沒有大局意識，我們可能在戰術上取得勝利，但是在戰略上我們就會導致失敗。笑，我們就要笑到最後，贏，我們也要贏到最後。

（05）大膽放權俗話講，用人不疑，疑人不用，如果總是猶猶豫豫不決斷的話，很難把管理工作做好，做領導就要有決斷力，敢於做決定，勇於做決定，而且要信任自己所用的人，只有信任別人，別人才會更加盡心盡力的工作。

（06）切忌貪財作為團隊的領導人，一定要保持自身的名譽和素質，如果不注重這些名譽，那麼就會導致他人不尊敬你，自然你就很難開展管理工作，只有你是一個有信用的人，不貪戀錢財的人，才會讓別人佩服，才會讓別人服從你的管理.

特別提示

做管理工作不但要認真謹慎，也要有決斷力，

一定要培養大局意識