當領導對你説“辛苦了” 3種高情商回答方法

簡要回答

當下屬向領導彙報工作時，領導經常會對下屬説“辛苦了”。當收到領導發來的“辛苦了”三個字時，我們該如何巧妙迴應呢？教你三個高情商的回答方法，既不讓自己委屈，又能夠讓領導滿意。

1.“謝謝領導的關心，雖然有些辛苦，但是這一切都是值得的。”
這種回答的前提是，領導安排給你的工作確實具有很大的難度或者工作量很大，你為了完成任務付出了巨大的努力。如果你直接回應説不辛苦，那麼就等於抹殺了自己的付出，而你肯定不願意這樣。我有一次，已經晚上十點了，我正準備陪孩子入睡，領導給我打來電話，告訴我明天早上需要開會，讓我加班準備一份資料。
我只好匆忙安撫孩子，讓丈夫帶孩子入睡，自己打開電腦開始整理資料。整理的過程一直持續到凌晨一點多。我將整理好的資料發給了領導，希望他能夠第一時間看到。沒想到，十幾分鍾後，領導回覆了一句：“辛苦你了，趕緊收拾睡覺吧。”
我收到領導的信息後，知道領導肯定已經查看了資料，並對我的工作表示滿意，所以他才這樣回覆我。經過一番思考，我回復了領導：“謝謝領導的關心，雖然有些辛苦，但是這一切都是值得的。晚安！”
第二天早上，領導還回復了我，讓我可以晚一點到公司，不算遲到。

2.“謝謝領導，您比我更辛苦。”
還是剛才的例子，我可以這樣回覆領導：“領導，您比我更辛苦，您也早點休息吧，晚安。”這樣的回答表達了對領導的尊重和關心，同時也傳遞了一種積極向上的態度。這種回答方式展現了你的團隊意識和領導意識，能夠讓領導感受到你的成熟和成長。

3.“辛苦是應該的，我會繼續努力。”
這種回答方式展現了你對工作的專注和責任心，表達了你對領導的肯定。同時，也傳遞了一種積極向上的態度，讓領導感受到你的積極進取和進取心。這樣的回答方式能夠讓領導對你的工作表現更加滿意，並且鼓勵你繼續努力。
在與領導的對話中，巧妙的回答是非常重要的。通過恰當的回答，你能夠展現出自己的職業素養和智慧，與領導建立良好的工作關係。記住，與領導的對話要尊重、積極、專注和負責，這樣才能夠獲得更好的發展機會和職業成就。