如何寫個人特長比較好

操作方法

在簡歷中，個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷，比如公司要招聘公關人員，那麼就要突出自己口才好、思維敏捷等特點，如果要招聘工會人員，則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長。
例如應聘電子商務專員可以寫一些網上操作技術，如推廣產品，網站推廣，SEO優化。如果想做技術的，就寫上網頁設計，有什麼作品，PS，ASP ，NET之類的。

技巧一、寫強項：
弱項不要寫，面試人員説不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

技巧二、強項要寫也只寫兩到三項：
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

技巧三、不具體的愛好不寫：
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只説自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

技巧四、最好能寫上一兩項體育愛好：
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。