剛下班就受傷了算工傷嗎 下班多長時間內受傷算工傷

簡要回答

是不是算工傷，其實跟下班時間的長短沒有太大的關係。一旦公司的員工下班之後受到損害，他屬於工傷。即使已經下班很長時間也能夠被認定為工傷，這時候職工就可以享受工傷的待遇。

什麼樣的情況下算工傷
可能有些員工在下班的途中受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道，交通客運，輪渡，火車事故等等傷害。在這樣的情況下，員工就可以直接被認定為工傷。
想要認定為工傷，只要員工在工作期間或者是在工作場所當中，因為工作的原因從而導致的一系列的事故。一般情況下都直接被認定為工傷，但是想要得到工傷賠償的話，此時員工需要向勞動部門申請工傷認定，這時候用人單位和工傷職工以及直系親屬，才能夠申請認定。

不符合工傷認定怎麼辦
可能有部分員工對於勞動部門，針對員工所出具的相關情況，最終給出的結果表示不服，這時候可以直接申請行政複議。而治療工傷所需要的費用，一旦符合工傷保險診療項目，或者説所使用到的藥物符合工傷保險藥物目錄，那麼就應該按工傷賠償。