華為頻繁裁員嗎

華為是當前國內數一數二的“大廠”，進入華為幾乎是年輕一代的夢想，不少人既懷着對華為的憧憬又憂心着華為的裁員率，那麼華為真的頻繁裁員麼？下面小編來為大家進行講解。

操作方法

（01）首先，華為是一個國內發展相當迅速的企業，為了保持公司的年輕化，華為確實在不斷招年輕的人進來。

（02）其次，雖然華為確實是定位的年輕化公司，但是頻繁裁員並非如此。華為設定的是45歲退休，想要繼續工作，需人力部審核。也就是説他只是設定了比一般企業跟早的退休年齡而已。

（03）而眾所周知的是，華為的工作強度是相當大的，當然回報率也比較高，試問多少人能在這樣的高壓環境下常年的持續高效率工作？所以華為設定的退休年齡也是為了讓老員工得到休息。

（04）但是，進入了華為後，無法適應華為的工作節奏，一般就只能自己辭職或者被勸退，所以就有了華為頻繁裁員的説法，實際上只是不適合而已。