優秀管理者需具備的8種素質

管理者是管理一個組織，求得組織的生存和發展。一個優秀的管理者對組織的生存和發展起着非常重要的作用，那麼一個優秀的管理者應該具備哪些素質呢？

操作方法

（01）忠誠度與責任感：只有恪盡職守，正確行使職權，才能給公司（組織）帶來好的效益。有強烈的責任感才會認真完成公司（組織）交代的工作。

（02）好的協調能力：對內有部門與部門間的溝通，對上司，下屬間的溝通。對外有對人民羣眾及其他單位人員溝通協調，簡單的説就是説服他人的能力。

（03）關愛下屬，愛惜人才，培養人才；真誠的關心愛護人才和下屬，才可以提高團隊的凝聚力和忠誠度，在如何培養人才上下足功夫，企業（組織)才能更加生機勃勃向前發展）。

（04）有較強的事業心，懂得激勵下屬和自我激勵。

（05）注重自我形象的管理：管理者的形象不止是代表個人的形象，更是代表着公司（組織）的形象，得體的穿着和禮儀、優雅的談吐都能提升公司（組織）在羣眾心中的地位。

（06）為人公正，心胸寬闊：一身正氣，不徇私枉法，有一顆包容的心，才可以成為羣眾（或者職員等）可資依靠、信賴的對象。

（07）知識面寬廣擁有較強的學習能力；當今時代是知識爆炸的時代，知識量越來越大，知識更新速度越來越快，只有不斷的學習才能夠提高管理的思維水平，適應這個新的時代的發展。

（08）創新的管理思路；有勇氣不斷創新，帶領團隊去獲得更新的成果、創造更好的價值則必須要有創新的管理思路。