職場中遇到小人怎麼辦？

職場就業
關注：2.29W次

有句話説是唯小人與女子難養也，這句話我們只能贊同一半，説女人不好“養”不一定是真的，但小人不好相處，這是從古以來絕對不容置疑的事實。特別是在職場中，職場裏的小人真的是防不勝防，而且非常難以辨識。因為職場裏的小人從來不會明着告訴你：小子，我是小人，我想整死你。越是小人可能和你相處的越好，所以説職場就是一個沒有硝煙的戰場。但這並不代表，職場裏的小人就是常勝將軍，只要你稍加用點心，小人照樣被你收拾的老老實實。那麼，面對職場裏遇到的小人，到底該怎麼辦呢：

操作方法

（01）不主動招惹但絕不妥協對付職場裏的小人，包括對付所以你在各種環境裏遇到的小人，你都要有這樣的態度：我不會主動招惹你，不會試試你有多大的能耐，但是，只要你敢招惹我，只要你敢對我下黑手，我一定不會對你妥協，因為對小人妥協的結果，不過是小人更加猖狂，你只會越發的被小人玩弄於鼓掌之中。

（02）用你千年不變的微笑面對小人在職場遇到小人，生氣憤怒等這樣的情緒是肯定無法避免的，但如果你憤怒了，小人的目的就打到一半了，因為所有人都知道，憤怒的人很容易情緒失控，那麼情緒失控的的智商能有多高？所以你記住了，面對小人，保持住你的微笑，只要不是正面交鋒，將“虛偽”進行到底。再一個，這樣也能起到一個迷惑小人的效果。

（03）背後瞭解小人對你“動手”的原因表面上保持好你的冷靜，背後你可不能什麼都不做，那樣子的話你不是等着被小人陷害嗎？所以背地裏，用你所能用到的方式，儘可能在不損傷你利益的方式，暗中查明那個小人對你動手的原因，只有找到原因，你才能找出解決的辦法對吧？

（04）加強你自己的工作能力雖説小人嫉妒的可能就是你的能力比他強，工作各方面都比他優秀，但不能表示為了躲避小人你就要自暴自棄碌碌無為對吧？況且，小人想要對誰下手，他們是不會覺得誰可憐就會放過一馬的。所以説，不管小人如何，你先把你自己的工作做好且更加加強自己的自身能力。

（05）和同事老闆處理好關係獨木難成林，這是自古以來的俗話，但很有道理。即使那個人本領再大，可如果沒有人緣也是很難行走的，一個人成事需要的是天時地利人和，缺一不可。對付小人也需要這樣，不但需要你自己的能力，更需要你身邊人的支持，最起碼要有一定的人緣。同事、老闆這兩種關係一定要處理好且相處的融洽，這樣在小人故意找茬的時候，你也不至於孤立無援或者被牆倒眾人推。

（06）瞭解透徹小人的優缺點知己知彼才能百戰百勝，就算不能百戰百勝，最起碼你不至於輸得那麼慘對吧？關於那個小人的一切，你都要做好了解，關於他的優點，關於他的缺點，關於他的人生路程，甚至關於他最害怕或者最不願意讓別人知道的事情，你最好全部掌握。

（07）要麼不出手要麼一招“擊斃”和小人鬥，很多人都説那是一定會吃虧的，因為除非你變成比小人更小人的小人，不然小人不會放過你的。好像是繞口令，但總結起來的意思就是和小人鬥怎麼着你都會吃虧。這不是肯定的事，這樣一個社會，各憑本事吃飯，誰也沒必要怕誰，小人猖狂那是她自己的事。但有一點你要記住，那就是和小人斗的時候千萬不要在平日嘻嘻哈哈的姿態，平日完全不理會，想要出手的時候，你一定要有一招制敵將其狠狠踩在腳下的決心，最起碼讓小人知道，你，不是他能惹得起的。