怎麼把握好和同事之間的親疏關係？

對於很多新人來説，剛進入職場的時候，對於職場的一切都不是特別的熟知。尤其是和同事等人際關係方面，很多新人都不知道應該如何把握和同事之間的親疏關係。針對這個問題，下面特意給大家介紹了一些建議，如果不知道怎麼把握好和同事之間的親疏關係，就看看這些建議吧。

操作方法

不要太過親密。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，在平常工作的時候，千萬不要和其他同事太過親密。畢竟在一個單位上班，同事和同事之間多少都存在一些利益關係，只需要把同事當作同事，千萬不要把同事當做好朋友，畢竟到一個單位上班的最終目的只是賺錢。

傾聽而不評判。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，假如同事在工作中出現了一些問題，這種情況下，同事如果和你抱怨工作上出現的問題，這個時候只需要認真的傾聽，千萬不要對他提出的問題進行評判，自己和同事有利益關係，但是自己也和公司有一定的利益關係，隨意評判的話，可能兩邊都得不到好。

不在背後説壞話。
如果想要把握好和同事之間的親屬關係，平常和同事相處的時候，千萬不要和同事在背後説別人的壞話。畢竟在一個單位，每個人多多少少都會有一些聯繫，如果總説別人的壞話，就會給別人留下不好的印象。

遠離豬隊友。
如果想要把握好和同事之間的親屬關係，在工作的過程中，一定要遠離豬隊友，在一個單位和豬隊友免不了抬頭不見低頭見，這種情況下，只要和這些豬隊友保持表面的和氣就可以了，在合作的時候，一定要遠離這些工作時候不給力的豬隊友，不然這些豬隊友會直接影響工作的進程。

多多考慮一下別人的建議。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，在工作的過程中。千萬不要一味的只按自己的想法來做事，想讓工作做的順利，當別人給出建議的時候，一定要多多考慮一下別人的建議，千萬不要一味的只按自己的想法來做事，不然別人會認為你是一個我行我素的人。

不要過多談論自己的生活。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，在工作的時候，千萬不要過多的談論自己的生活。在談論自己生活的時候，説者可能無心，但是有很多聽者有心，在以後工作的時候，某些同事可能會把自己的私生活拿出來説事。

不要人格攻擊。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，在一起合作做一些工作的時候，如果因為某些原因，對方的工作做的不到位，這種情況下，千萬不要進行人格攻擊，在工作上一定要講究對事不對人。

職責要明確。
如果想要把握好和同事之間的親疏關係，和同事一起做一些工作的時候，雙方的職責一定要明確，在職責分配上千萬不要存在一些灰色的區域，這樣可以避免在工作完成了以後，如果出現了問題，雙方可能會為了誰承擔灰色區域的責任而爭論。