同事之間最忌諱的事情有哪些？

現在職場之中，跟同事每天都處在一起，久而久之友情建立得比較深厚，不過在職場中有一些人偏偏比較喜歡自作聰明，所以有的時候會做一些有損同事感情，甚至是影響職場同事利益的事情，而這些事情就會讓自己的同事關係特別的糟糕，所以在職場之中同事之間有一些忌諱的事情是一定要了解的。

操作方法

互相拆台，尤其是在一些處在第一層基礎工作崗位上的人，往往會發生這樣的事情，本來大家在一起工作每天都是辛辛苦苦的，但是卻有一些人為了雞毛蒜皮的事，喜歡相互拆台，而如果做這樣的事情，往往就會引發眾怒。

喜歡爭論，有一些人特別的爭強好勝，即便在辦公室裏面同事之間的相處，每次跟別人討論問題也喜歡戰勝別人才能夠善罷甘休，其實這種在口頭上勝過別人，只會讓對方對你記恨在心的，這樣不容易在這個團體裏面相處。

爭寵邀功，這樣的現象其實在職場中也是非常的常見，有一些職場員工為了討好上級，就喜歡敗壞別人的名譽，甚至有的時候為了晉升不顧同事之間的情分，背後是各種各樣的損招，這樣的人如果最後不能夠成功的升職，很有可能就會人心盡失。

過分的表現，也許很多人認為在工作中就應該積極的表現自己，這樣才能夠獲得領導的賞識，但如果這種積極的表現過於明顯，那麼往往就比較容易引起別的同事嫉妒，甚至是激起民憤。

失了分寸，職場中的同事之間相處關係可能非常的要好，但是千萬不要失了分寸，如果關係過於的親密，很有可能會被別別的同事認為是搞幫派，而如果連領導都認為你是在搞小團體，那麼就會嚴重的影響自己的晉升空間。

喜歡訴苦，有一些人在職場中總是喜歡大嘴巴，尤其是性子特別直的人，大大咧咧的喜歡訴苦，不論什麼事情總是喜歡跟同事大吐苦水，其實辦公室裏面並不能夠有這樣的事情出現，如果總是喜歡訴苦的話，不能夠獲得同事的憐憫，反而會讓人想要避開你。

拉幫結派，這應該是很多公司裏面都會出現的一種情況，不過一般來説作為領導不希望自己的員工出現這樣的情況，因為拉幫結派往往就容易產生一些對利益的事情，而且還容易散佈一些，不實的消息，影響到員工的團結。

暗中較勁，職場中肯定會存在着一些相互的競爭這是無可厚非的，但是有一些人往往暗中較勁，甚至為了某些特殊的利益影響工作，本來比較和諧的合作關係搞的非常的僵，尤其是在暗中做一些齷齪的事情傷了同事之間的友誼，這其實是非常不好的。