年底跳槽要注意什麼？年底跳槽總攻略！

前幾日和一朋友聊起跳槽的事，她這兩個月裏連跳了兩次槽，第一份工作是她工作三年的老地方，待遇之類一切都很好，卻忽然覺得生活沒有新意，於是想在新一年到來之前換個新的工作挑戰自己，只是換了新工作之後覺得一切沒有自己想象的那般“新奇”，工作不到一個月，又重新換了一家公司。前幾日告訴我，年底了，工作不合自己的心意，總不能帶着遺憾迎接新年吧？於是正在考慮繼續跳槽。我相信這是不少人會有的心理，想在年底跳槽換一份新的工作，只是年底跳槽是有條件的哦，這篇指南會告訴你，關於年底跳槽的注意事項，希望能夠引起你的深思！

操作方法

（01）考慮薪水問題年底跳槽要考慮的事情很多，説一個最實際的吧，馬上就要新年了，過新年的時候，不管是單身還是已婚，兜裏沒點錢，你咋過年？過年的時候兜裏沒錢，那可是一件一整年都會抑鬱的事情呢。所以説，在年底跳槽的時候，你既要考慮自己兜裏錢的問題，還要考慮新工作的薪水問題。如果新工作不如原來的工作薪水高，個人建議，年底最好不要考慮跳槽，如果新工作薪水高，可是工作強度太大，你更要考慮自己能否勝任的問題。

（02）人際關係問題這是年底跳槽的人一定要考慮的問題，職場人際關係，説白了，就像是鐵打的營盤流水的兵一個道理，年底跳槽，相當於你在年底之前，推翻你以前所有建立起來的人際關係，而是要重新建立新的人際關係。這樣一來，會花費你很多精力的，這包括你既要和剛剛分開的那些人際關係“理清關係”，還要和剛剛認識的那些人進行新的人際關係網的建立。而你能保證年底跳槽的你，能夠有精力應付那些麼？一旦做不好，得不償失，雞飛蛋打。

（03）明確自己跳槽的動機很多人在年底跳槽並不是因為自己的工作無法忍受，或者説新工作有多大的誘惑力，只不過是受到別人的影響罷了。比如自己的好友開始頻繁跳槽，於是心癢難耐，便有樣學樣。也可能是因為心血來潮，亦或是因為在原來的工作中遇到了一點小事，懶得解決便想着跳槽重新開始。如果你是因為這些才選擇年底跳槽，那麼請你慎重，因為這樣跳槽的你一定沒有“好下場”，心態不成熟，何來的越跳越好？如果明確了自己並不是因為那些不成熟的想法才跳槽的，那麼隨你自己的內心走。

（04）自己和新工作的環境融入問題這個一定是你自己要考慮的，我舉個例子吧，你原來就是一個月拿着兩千塊錢最低工資的人，吃一碗麻辣燙就是過節了，身上的衣服不過都是地攤上買來的，突然有機會可以讓你在年底的時候跳槽一家很大的企業，那家企業裏的清潔工工資都是你的好幾倍，這個時候，你會心動的對吧？那麼，請考慮一下你能否融入到那個環境裏，因為一旦進入這家公司，你所有的東西一定要全部扔掉，包括你渾身上下的衣服，你的髮型，你的化粧品，還有你的生活習慣等等。反之也是同樣的道理，你原來的工作高大上，卻要換一個環境很差的工作，你能否適應這種環境的改變？這個一定要考慮清楚，不然的話你只能選擇再次跳槽。

（05）學歷問題這是很多職場人的無奈，但也是非常現實的一件事。在年底跳槽的時候，可能有人給你推薦了新的工作機會，會把你和新的工作誇成一朵花，可如果你真的跳槽進入這家公司之後，當你發現自己的雪梨是這家公司最低的時候，你要明白的，不管是老闆還是同事，都會看不起你，你要想努力上進，實在是太難了。即使你有滿腔熱情，你也要明白，優秀的人到處都是，高學歷且資歷深且優秀的職場人更是很多，所以，請在年底跳槽前看看自己的學歷再説吧。

（06）工作技能的問題工作技能問題不能工作能力問題，這一點你可看明白了。你可能自阿尼原來的工作崗位上屬於業務佼佼者，工作技能在公司算是優異的了，可你的技能不一定適合新工作，新工作也不一定能夠讓你的優秀技能發揚光大，那個時候，你便是一個小學生，一個職場菜鳥，一切要重新開始學習，這種心理變化，你不一定能夠接受的。所以説，在年底跳槽之前，考慮一下工作技能的問題，若你的技能和新工作格格不入的話，還是謹慎一些吧。

（07）自己的個人應變能力問題其實這是我最想和大家説的，有時候公司會招聘一些新人，而在招聘的時候，那些新人給我留下的印象有很多都是外表冷傲其實一肚子草包，不管是人際關係協調能力，還是個人素質問題，亦或是應變能力，還包括工作經驗等等這些問題，都是一個小白，根本就沒有什麼過人之處，卻總想着換份工作自己就能飛黃騰達。這樣的人注意得不到新工作環境裏上上下下人員的認可，那麼開展新工作的時候必定會有太多的阻礙，加上毫無能力挑戰新工作，往往是年底跳槽而來，新年到來時失業回家。

（08）對工作的忠誠度問題這個問題對於跳槽者來説略顯尷尬，一般跳槽人員初到新公司，都會被問及此類問題，尤其是身為公司領導，非常注重這個問題，因為在所有的領導眼裏，對待自己的工作沒有忠誠度的員工，就像是一個分分鐘叛變的賣國賊一般。那麼在年底跳槽之前，自己看一看，你的工作簡歷上寫的那些工作歷程，是不是一年換好幾次，亦或是一份工作只是維持一個熱情期。如果是的話，先別急着跳槽，先想一想此時跳槽的這個公司，你能保持幾天的熱情。當一個頻頻跳槽的你進入新公司之後，沒有一個領導會器重你，那個時候的你，心理的落差會有多大？當新年到來的時候，別人在公司裏慶祝新年，可能你在一次次尋找新工作的失落中度過吧？