交社保滿十五年退休之後能領多少錢

國家政策規定養老金的領取條件是養老保險一定要繳夠社保15年才可以領取，那麼今天就跟着小編一起來看看社保交滿十五年退休之後能領多少錢。

操作方法

養老金由兩部分組成：個人賬户養老金和基礎賬户養老金，其中個人繳納的養老保險納入到個人賬户中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬户中。
基本公式：養老金=個人賬户養老金+基礎賬户養老金。
其中：個人賬户養老金=個人賬户養老金儲蓄額÷計發月數。
基礎賬户養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

其中，個人賬户養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，根據當前的年化利率計算。並且計發月數按照退休年齡和當時的人均壽命來確定，意思是退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。

舉個例子：小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬户的餘額是:47736元。假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是:
(1)月基礎養老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元。
(2)個人賬户養老金:47736÷139=343.42元。
合計:663元+343.42元=1006.42元。
所以小明第一個月的養老金是1006.42元。

假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是:17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是:1006.42×204=205309.68元。

繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多;交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也佔不到了;養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。