社保斷交後需要補交嗎,辭職後社保怎麼處理

稍微瞭解社保的人可能會知道，其中的養老保險是需要交夠15年才能在退休後享受退休金待遇的，那這個15年是要不間斷的交還是累計呢？社保是要累計交滿15年還是要繼續？

操作方法

社保是要累計交滿15年還是要連續

可以累計，但建議連續交。

社保中只有養老保險有交滿15年才能享受福利的規定，而根據《職工基本養老保險個人賬户管理暫行辦法》，養老保險交滿15年，退休了才能領取養老金，而這個交滿15年的年限是累計計算的，但一般建議連續交。

社保不連續交會有什麼影響

養老待遇下降

按照規定一般養老保險交滿15年，在退休後就可以按月領取養老金，如果中間間斷繳費，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。

延長繳費年限

養老保險一般是需要累計繳納15年，如果中間繳納中斷的話，無疑會延長繳費年限，反正都是要交滿15年的，還不如儘早繳納。

社保累計15年中間有斷月怎麼算

社保養老保險全部繳費年限計算到月，每個月按1/12年計算，養老保險所説的累計繳費年限是可以前後合併計算的，即間斷的交也可以合併計算，最後總共的累計繳費年限達到15年即可。

社保斷交後需要補交嗎

就養老保險而言看繳費年限是否達到15年。

養老保險一般需要繳納滿15年，才可以在退休後享受退休金待遇，如果養老保險斷交後，養老保險繳費年限沒有15年的話，建議大家還是繼續補繳，以免延長繳費年限。

如果養老保險繳費累計年限已經達到15年的話，大家可以根據自己的經濟情況選擇是否繼續繳納。若經濟條件允許的話，建議大家可以繼續繳納，畢竟養老保險是多繳多得，交的多享受的待遇也就越高。

辭職後社保怎麼處理

很多時候造成社保斷交的原因就是工作的變動，一般來説辭職後可以這樣處理社保：

方式一

養老保險停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大，累計繳滿十五年就可以了。

方式二

由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，繳滿十五年，但這樣個人負擔較重不太合算。

方式三

找到新的就業單位辦理社保轉移手續按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。