为什么说七月辞职狼多肉少 如何解决

简要回答

根据相关报道，7月份离职的人可谓是狼多肉少，许多职场人士在这个传统的就业高峰期选择了离职，就让就业市场面临着前所未有的压力，7月份历来都是求职者寻找新机会的高峰期，然而今年的7月份却是呈现出了与众不同的特点，根据某个招聘网站的数据显示，今年的辞职率达到了历史的最高点，但是新增的岗位数量却没有能够及时的跟上，这也导致了离职的人数众多，但岗位缺少的状况出现，对此现象，专家分析认为，造成辞职高峰的主要原因是从两个方面的。

第一个方面是在经济社会的不断发展，人们对于职业发展个人成长的要求也是越来越高，当个人的发展遇到了瓶颈期的时候，或者说对现有工作不满意的时候，他们更加愿意选择在七月份这个传统的就业高峰期来离职，寻找全新的就业机会，第二个方面就是国家对于创新创业的鼓励支持力度不断加大，吸引了大量的有创业意愿的人们在七月份这个时机离职，投身到自己的创业项目当中，这个趋势在一定程度上也推动了七月辞职高峰的行程。

辞职高峰期带来的影响是不容忽视的，一方面大量的离职使得企业受到了极大的影响，不少企业出现了人才短缺的情况，另一个方面对于求职市场的竞争来说也是非常的激烈，一些求职者面临着更大的就业压力，特别是对于一些刚刚毕业的大学生而已但他们没有任何的工作经验和能力，就比之前辞职的人寻找工作变得更加的困难，同时现阶段的新增岗位也是跟不上辞职人数的增加，这就让大家的求职压力变得更加的巨大，同时相关部门也要采取相对应的措施，加大对创新创业的支持力度，优化招聘流程，提高人才匹配率。