不要輕易的辭職，就是因為這個。

很多人永遠想的是公司有問題而沒有想自己的問題，很多人一直從這山望那山高，可是你忽視了你自己的能力，那麼接下來我要告訴你不要輕易跳槽的原因是什麼！

操作方法

（01）你不要輕易的離開團隊，否則的話你要從零開始。商場上現在是團隊的一個時代，就像當年行軍打仗一樣，你們剛剛組建起來一個部隊，然後你憑著自己的勤奮某得了一官半職的，可是你只要脫離了你的隊伍你什麼也不是，你要加入其他人的隊伍你只能從零開始沒有位置給你留的。

（02）不要想著做著不順心就走了，任何一個團隊都有它的優點和缺點。金無足赤人無完人，無論是任何人任何團隊絕對都有它的不足但是隻要大的方向是好的那就一定沒問題，而在團隊出現問題的時候其實也是磨練你的時候為什麼不好好去珍惜呢？

（03）你跟對了領導是非常重要的，他信任你，能夠指導你去教你，能夠讓你去放手去做，你要珍惜眼前的機會。人家都說千里馬常有而伯樂不常有。說的就是這個如果有一個這樣的領導我覺得即使公司現在處在困境那麼我相信未來一定是一片光明的，千萬別為了眼前的蠅頭小利而忘記了大格局。

（04）其實團隊有問題正是你脫穎而出的機會與其在抱怨自己的團隊，不如站起來真槍實彈的去證明，你在抱怨和埋怨的時候就是給自己打耳光，體現的就是自己的無能，而且在放棄自己的機會。所以當你發現問題的時候不要想著當逃兵，你要做的就是幹。你就是明日之星，你會感恩自己團隊的處境讓你有成長的機會。

（05）心懷感恩之心，感恩這個平臺，感恩小夥伴們的幫助。一個人擁有感恩的情操他走到哪裡都是充滿正能量的，一個團隊也是，充滿了感恩的團隊沒有複雜的利益牽扯，他們榮辱與共，有一個強大的向心力，所以這樣的團隊未來很快就能夠迎接到太陽。

（06）你能夠創造利潤是你價值的體現，不要老想著自己創業，有時候創業更像是在做慈善欲善其事，必先要利其器，你要出去創造沒有人攔著你，可是你能行這個金剛鑽的時候你還是需要你的團隊，需要在團隊裡面學習進步的，不然你的一個不謹慎導致的就是你在做慈善。

（07）遇到問題你要思考問然後解決問題，不要遇到問題就退縮連思考都不思考其實公司裡面的問題乃至團隊裡面的問題都是你的問題，不要覺得和你沒什麼關係，你要記住你是其中的一員，不要遇到問題退縮懦弱的逃走，這樣你走到哪裡，哪裡都容不下你這座“真佛”

（08）還是那句話：“跳槽窮半年，改行窮三年”不要一時衝動為了眼前的雞毛蒜皮的利益而喪失了大片的草原，你要有一個巨集觀的眼光看問題，你的不謹慎給你帶來的後果是自己利益的損失他們，他們可是沒有損失的，所以自己的職業生涯你要自己規劃好。

特別提示

以上內容均為個人經驗不能夠以偏概全。