兼職與掛職的區別是什麼？

兼職與掛職在兩者性質、兩者的服務時間、兩者服務的主體以及本質上存在差異。兼職指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。掛職是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。

兩者性質不一樣。兼職，是指職工同時從事一個以上的職業或職務，兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。  掛職是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。

兩者服務的主體不一樣。兼職服務主體科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。  掛職一直以來是我黨培養幹部的一項有效舉措。將優秀幹部下派至基層單位掛職鍛鍊，不但為基層組織注入了活力，為當地發展提供了服務，對幹部本身而言也是一次極好的積累實踐經驗、提高綜合素質的極好機會。

兩者的服務時間不一樣。在經濟體制改革中，兼職人員允許職工在完成8小時工作任務外，利用業餘時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得相應的報酬。兼職時間無窮盡。

兩者行文本質不同。兼職有可能是私人行為，如業餘時間兼職與工作無關的工作。而掛職是組織行為，只能由組織派遣或調遣。