勞動合同需要具備的九項條款

《勞動法》第十九條規定，勞動合同應當以書面形式訂立，並根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：

步驟/方法

（01）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（02）勞動者的姓名、住址和具名身份證或者其他有效身份證件號碼；

（03）勞動合同期限；

（04）工作內容和工作地點；

（05）工作時間和休息休假；

（06）勞動報酬；

（07）社會保險；

（08）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（09）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。