怎樣寫勞動合同

用人單位在招聘員工的的時候都要簽訂一份勞動合同，你知道怎樣怎樣寫勞動合同嗎？

操作方法

（01）一般勞動合同都有模板，可直接選用勞動行政部門制定的勞動合同範本。大家可以根據自己的實際情況，在勞動行政部門制定的勞動合同範本基礎上進行修訂和完善。

（02）勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護;勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

（03）根據勞動法規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。簽訂1年合同的 ，試用期不得超過2個月；簽訂3年合同，試用期不得超過3個月勞動者在試用期間，工資不得低於勞動合同的工資的80%，並且不低於當地最低工資水平