怎樣簽訂勞動合同？

在就業當中，勞動合同的簽訂是非常重要的一步，那勞動合同怎樣簽訂呢？

操作方法

01

勞動法中明確規定，用人在單位自員工工作之日起，就必須簽訂正式有效的書面勞動合同，如果不按規定執行，員工有權索要賠償。

02

簽訂勞動合同的時候，一定要仔細閲讀合同，有疑問應該及時向用人單位提出，要確保合同沒有漏洞之後才可以簽訂哦。

03

勞動合同是需要用人單位蓋上公章，勞動者簽字後才能聲稱法律效應的。

04

勞動合同是用人單位和員工雙方都應該執有的，簽訂合同後一定要找公司索要屬於自己的勞動合同。

05

勞動合同一定要好好保存，對於用人單位和勞動者雙方而言，都可以保護自己的權益哦。